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切莫钻进了创新的“死胡同”
邱志辉
谈到创新，笔者发现，有不少职工在岗位创新过程中对创新的认识不够，缺乏理解。甚至还有不少职工根本不知道什么才是创新。在他们的创新思维里，所谓的创新就是耗尽心思，费尽心血，闭门造车式的想出一些办法或者是某种手段解决一些遗留在工作表面的临时性问题。虽说可以治标，但不能治其根本，只是一种好看却不经用的花架子，最终不仅使创新者徒劳无功，还有可能迷失创新的方向，把自己送进了创新的“死胡同”。
笔者认为，作为一名企业职工要想实现岗位创新，必须具备两种创新思维：其一、应该提高创新的认识。在你进行创新之前，你应该好好想想你的工作岗位那些地方需要创新？你的创新方案能够解决怎样的根本性技术问题？能否给企业技术革新带来更新更大技术效益和生产价值？同时大家还应结合岗位的实际情况，进行科学创新，合理创新、文明创新。其二、加强创新学习。人们常说“干到老，学到老”，这句拿到现在生活和工作中仍是如此，特别是大家创新过程中，更要注重学习岗位技术知识。将自己平时所到的业务知识运用岗位技术创新中，如发现自身知识不足或者浅薄应主动做到不耻下问，这样方能使自己如同春天里的小蜜蜂一样吸取更多新鲜花蜜，帮助自己尽快实现创新目标。只有这样大家才避免创新路上“死胡同”。。
事实证明：职工们在努力实现自己创新梦目标的同时，更应该把握好创新的方向，朝着正确的方向和思维科学创新，只有这样我们才能有效避免在创新过程中的弯路和“死胡同”。时下，正是阳春三月，春暖花开的大好时光，作为一名企业职工，我们应该积极地抓住这一有利机会，认真学习岗位知识，主动开动脑筋，大胆创新，科学创新，为企业技术改进献言献策，为党的“十八大”献礼！
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发表于 2012-4-8 13:32:08
发表于 2012-4-9 21:50:01
