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用星座选人 胡扯
初卫平
以星座、属相等作为招聘用工条件,无疑是对用工者的严重歧视,明显违背《劳动法》的平等就业精神。 我们《劳动法》明文规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。企业区别对待不同星座的求职者,本质上就是一种就业歧视,法律肯定不鼓励、不支持。目前,没有任何科学依据显示星座与人的行为、能力完全挂钩,所以企业这种行为是不科学、不合理,更是不合法的。而广东这家公司提出的“星座门槛”在让我感到迷惑和不解的同时,却忆起自己小时候命运多舛的艰难岁月。 想起小时候,父亲远赴戈壁滩玉门油田打井,家里只剩下我和母亲相依为命,拮据的生活压得我们喘不过气来,加之外婆患有慢性病,劳累的母亲整天埋怨上天对自己不公,在贫困的生活压力下,从不信迷信的母亲自叹命运之苦,随利用闲暇之余,找了一名精通星座的算命先生给自己算命,看看自己啥时候能逃脱命运的苦海。算命先生通过看母亲的手相、面相,凭借着三寸不乱之舌,说母亲在农村永远没有出头之日,应早日去油田和父亲团聚,一家三口才过上温馨、幸福、快乐的日子,孩子还能有所造诣和出息。看到算命先生言辞凿凿的样子,外婆心疼地看到终日劳累、受罪的母亲,难过地留下泪花,极力支持母亲和我奔赴戈壁滩玉门油田。
也许是上天的眷恋,当我和母亲恋恋不舍地离开老家,不远万里奔赴玉门油田后,到了那儿不长时间,我们全家靠着国家的利好政策,终于过上了红红火火的日子,但在外婆眼里,这一切都要归功于那名算命先生。老人经常给我说,那位先生算的真准啊!其实,外婆哪里知道,那年正好碰上油田员工工作满10年者,可接员工家属来油田的政策,这才彻底改变了我和母亲的命运。要说这些因素和星座有关系,那不是胡扯吗?
我们知道,同一个星座的人性格也不尽相同,有沉稳的,有外向的,有成功的,有不成功的,如果靠星座来选人,那不是掩耳盗铃之举吗?譬如说白羊座固然热情,喜爱闯荡很有冲劲,但也有莽撞和不加思索的缺点,而天蝎座慎密细腻,实干专一、洞察力强、逻辑严密,但是你能说白羊座绝对适合某一岗位吗?这不是纯属娱乐之谈吗!但是话又说回来,如果按照年轻人的兴趣和爱好进行组合团队,却在一定程度上增加了团队的凝聚力和向心力,从而激发他们的工作积极性,但却和星座没有一丝瓜葛和联系。 用星座选人,没有丝毫的科学根据,因为血型与星座都对人的性格有影响,而且不止这些因素,还有出生时间、家庭背景等原因,都会对一个人的个性产生影响,所以,多掌握员工的各方面信息,才能做到知人善任、人尽其才。但有一点必须谨记,多了解对方不是用星座选人,而是为了更好地沟通协作,扬长避短,提高合作效果和工作效率。
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