看星座招聘用人是一次无聊的炒作

bhx2000

       本月初、广州一公司在中南财经政法大学招聘时，明确提出了“星座门槛”：招聘设计师岗位仅限处女座，业务员岗位不要双鱼座的人。有记者还曾在去年底报道：一家教育培训机构贴出了招聘英语教师和文员的启事，对应聘者的星座要求为“处女、天蝎(座)不要，摩羯、天秤、双鱼(座)优先。”该机构负责人夏女士解释：根据她对星座的“研究”，天蝎座的人个性强势，说翻脸就翻脸；而处女座的人则非常挑剔，不容易在一个岗位上做长久。

    看星座招聘用人，看到如此一条爆料，震惊之余不免哑然失笑，这是企业还是寺庙，咋用人不看才能而看名相。

    星座之说其实源于西方，和咱中国没啥联系，中国人一直是讲12生肖的，按道理，中国人应该讲生肖，但为什么不讲生肖呢，大概这位企业老板比较迷恋西方文化或者说有故意炒作之嫌疑。笔者认为炒作的嫌疑更大一些，之所以这么做，无非是想借招聘之机，引发媒体对该企业的关注，以达到无形中增加企业知名度的效果。

    但笔者认为如此炒作很无聊，因为这里是中国，虽然星座一说已经有很多中国人接受，但中国传统的生肖文化还是根深蒂固的，生肖文化在中国人心目中的地位还是无可撼动的，招聘看星座，无疑会让人有一种崇洋迷外之感觉。另外，星座之说无论讲的多么玄乎，其实无外乎就是一种迷信思想，一个现代企业，用迷信的思想去选用人才，这岂不是一个笑话。
   

   所以，看星座招聘用人无疑是一次无聊的炒作，既不能招到合适的人才，更不能让企业提高知名度，甚至还会让更多人产生反感，对该企业的用人思维和发展前途产生疑虑。

敬业心

真是无聊 之举