企业招聘看星座，别太绝对

李芳兰

        星座之说本不是国人首创，为什么现在在国人中却非常流行？我国也有十二生肖之说，为什么在国门之外没人按照中国的十二生肖来招聘？其实，星座招聘在国外也不是盛行之举。
        同一个星座的人，由于家庭环境、受教育程度的不同，性格、品行、为人之道也不尽相同，而且，在长期的生长过程中，随着年龄的增长、阅历的丰富、待人接物之礼的积累，人的性情、心境都会发生很大的变化，有的人甚至是重新脱胎一般，与先前判若两人。作为企业，招聘的是要能够尽心尽责为企业服务的人。如果按照星座学说来断定招聘者，那就太绝对了。
        星座的说法，只能是许多人都有的共同点，但也要因人而已。有的员工在招聘前也许很单纯、幼稚，在工作一段时间后，在企业的大氛围熏陶和自身的努力下，变得历练、果断，这或许不是很符合她的星座，但总会有一些星星之处能符合。
        招聘不同于别的，星座之说只能是参考，别太绝对了。

zeng