岂止是600个5分钟的收获（原创）

阿宏

岂止是600个5分钟的收获（原创）

读罢（2012年4月5日《铜陵有色报》一版）刊登的“600个5分钟的收获”报道，即每个工作日坚持5分钟的学习，让人感慨万分，这样的收获岂止是600个呢?



在笔者看来，既给人以启迪和教益，又让人看到了当代企业职工的主人翁精神责任感与荣誉感。这样的600个5分钟需要坚持，需要执着。没有这两种精神，是难以做到的，何况在当今的社会发展态势下，有如此做法，的确令人敬佩。



平心而论，像安徽安庆铜矿“职工5分钟党校学习”的形式，在此前并不少见。比如班前学习，班后学习以及铜陵有色集团公司曾经实行过的4个小时学习日等，无不凸显了学习的重要。我们对于曾经被视为 “效率就是金钱，时间就是生命”的 经典名句，可能至今还记挂在心中。最能令人感怀的是，雷锋的“钉子精神”以及时间就像牙膏一样要挤。也就是说，时间留不住，稍纵即逝，但可以挖掘，可以钻，可以挤，可以充分利用和发挥。而安庆铜矿的“职工5分钟党校学习”，实则就是钻，就是挤。





从安庆铜矿的“职工5分钟党校学习”中，我们了解到，5分钟的学习不仅仅是与政治学习相关的内容，而是与企业实际紧密相关的内容。如“安全你我他”和“三违曝光”、《产品产量》知识等。对于这样学习的5分钟，该矿有职工说，这是一个很好的学习、改造和提升的平台。不少职工通过这样的学习逐渐掌握了不少知识，其素质在不知不觉中得到改变与提高。显然，这样的5分钟，让职工受益匪浅。铜陵市直机关工委还专门到该矿取经，希望借鉴该矿的“职工5分钟党校学习”的方式，创建市直机关新的政治学习形式。





由此可见，好的方法，需要学习，需要创新与提高。“600个5分钟的收获”折射出，安庆铜矿职工新的学习方法与新的学习形式且是活的学习“样本”。学习注重实效，不在于学习时长，学习的模式。安庆铜矿的“职工5分钟党校学习”，让人感受到当代工人的职业理念和职业操守。学习无止境，方法要与时俱进，要紧贴企业实际。只要与时代同步，这样的5分钟就能得到“扩容”、拓展和延续！





安庆铜矿“职工5分钟党校学习”不仅仅是600个5分钟的收获，而是向世人展示当代矿工的精神风貌与职业追求！

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阿宏