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班组的确是成长的沃土，能不能成才，能成为什么样的才，还要靠自己用心的努力或努力的方向来决定的。
用心冲破成才那道坎
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
2012年4月23日前这几天，我参加第三届中国班组长论坛学习后已经回到班组上班几天了，有的工友工作之余来询问我去学习的情况，交谈中，有意地问他们如何看待在班组成才的问题。
在班组能不能成才？还是有人持怀疑态度的，甚至于有的根本不相信，也不时听到有人说当工人看不到光明的前景，总感到前途是暗淡的，自己都不相信自己，自己看不起自己，自己不能正视自己，社会上也广泛传说这样教育子女：“你娃读书不得行，长大只有当工人”，这些都让我心里徒然而生不知名的纠结。
然而，自己在班组工作有近30年工作经历，目睹和我同时期进厂的工友，大多数已经成为高级工，如高级焊工尧军，高级钳工范昌友、陈思学，现在有许多昔日的工友已经升值为科长了，如钳工徐云（车间主任），锻工蒋中文（车间书记），车工何平（政工部长），铆工鲁国庆（车间主任），眼前的实事又是班组中产生了我数不过来的人才，我自己从工人到工匠，从工匠到技师，再到松藻煤电公司的高技能人才，我带出的徒弟刘继军，现在也是技师了，这些发生在身边的事，无疑让我坚定了一种观念：班组的确是成长的沃土，能不能成才，能成为什么样的才，还要靠自己用心的努力和努力的方向来决定的。
因此，有必要谈一谈我从工人成长为高技能人才所要冲破的坎，但愿能给班组工友一些启迪。
首先要冲破“因地制宜”这道坎。不要好高骛远，自己有多大的能耐心中有数，要根据自身的条件来决定成长的方向，这样成功的希望才大，正如工友常说的：“天生我才必有用”。工作初期，我根据自己文化低，家境又不好的特点，就定位在学精技术上，学技术除买几本技术书外不花自己的钱，这在80年代，是有许多人认为是傻子的；就说我为学好技术，是下了死功夫的，看到有的师傅气割的工件很美观，割缝笔直，割面光滑平整；我自己割的却歪歪斜斜，看起来不顺眼；忙完任务下班后，自己找来废材料，照着样子练习，十遍不行，练百遍，百遍不行，第二天接着练，时间练久了，身体上达到蹲稳的要求，形体上没有不适的感觉，气息上均匀的把握，手和脚与眼睛的配合默契，这些方面练到一定高标准后，才能割出优美的割缝，一通百通，知道了有一手好技能是要下苦功夫练出来，10年后，我在松藻煤电公司焊工大赛中夺得冠军，锋芒就此显露。
其次是要冲破“三天打鱼，两天晒网”这道坎。我的做法是，很长一段时间，学文化，学理论基础，都围绕提升技能技术这个主线下功夫，尔后又围绕提升创新能力上下功夫。学习上的内容，尽量往企业的需要上靠近，这样会得到许多支持，如果学的东西繁多，过不了“三天打鱼，两天晒网”不专心这道坎不说，往往还得不偿失。
最后要突破“急功近利”这道坎。我有这样的思想准备，学技术是长远的事，上班前10年，我连先进都没有被评上过，但自己仍然不急不馁，不放松学习，准备着抓住技能比赛，上重大工程中露一手的机会；当班长和评为高技能人才后，更认识到学习是必须的事，是一生一世的事，短期内难有突破性的成绩，只有长期的坚持，如池塘蓄积一定深度的水后，才能有收获的鱼，反之，池塘的水很浅，则容易干涸难有收成。
班组职工肯定能成才，但成长的道路必然是漫长和艰辛的，还要看有没有决心、信心、恒心去冲破那些束缚自己的沟沟坎坎，最终达到成功的目的地。 |
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发表于 2012-4-23 23:37:49
发表于 2012-4-23 23:50:57
