（跟帖1083期）众星捧月成大器

铁老大

                                        众星捧月成大器
                                                     缪华
         2012年4月23日上午，笔者带着“在班组中成长”的话题来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间采访，车间主任孙祥亮自豪地说，下到四班的陈迎宾是大家公认的“金牌检车员”，荣获铁道部“百强检车员”和“王德明式星级检车员”称号，他的成长很说明问题。
                                            增强挑战自我的信心
         今年37岁的陈迎宾从事铁路货车车辆的技术检查修理工作，被称为“车辆大夫”。由于露天作业，夏天热得一身臭汗，冬天脸冻得生疼，工作环境差，但十八年来，陈迎宾敢于挑战自我，将每个班都当作新的开始，坚持“三个不”和“四个一样”：天气好时不松劲，条件差时不泄气，任务紧时不慌神；执行作业标准时领导在与不在一个样，阴天晴天一个样，白天晚上一个样，任务紧松一个样。由此，他比别人多流几倍的汗水，成为车间自觉执行作业标准的典范，拥有发现车辆故障的“火眼金睛”。一天上午十一点多，又一趟货物列车停下等待检查，他已经累了一上午，肚子也饿得咕咕叫，但没有一丝懈怠。果然，当他一板一眼检查一辆敞车时，发现该车负责跑路的轮对踏面缺损一块，有成人巴掌大，立即扣修处置，防止一起重大安全隐患，受到上级嘉奖，正是一次次敢于挑战自我，陈迎宾提升了职业生涯的新境界。
                                                  营造创优争先的氛围
         下到四班工长赵松高说，班班作业创优质，人人执标争先进，才能让先进更先进，后进也跟进。陈迎宾是执标先进，赵松高就在班组的各类会议上重点宣传，让大家明白，不是不能干好，而是你自己想不想干好，激励大家赶超先进。而这无形中又给陈迎宾增加了压力，大家都在往前赶啊！就这样“先进”被挟持，陈迎宾没了松懈思想，多了领跑意识，执标更自觉，防止的故障也更令人叫绝，几乎每月都被评为车间的“故障之星”，奠定了先进的霸主地位。一次，一位职工说陈迎宾踩着大家头上之类的风凉话，陈迎宾听了很生气，工长赵松高及时发现这一问题，边勉励陈迎宾坚持自我，边对那位职工进行了严厉的批评，并在班中开展了“我们向陈迎宾学什么”的主题教育活动，班组创优争先的氛围由此更浓了。陈迎宾曾说过，班组宽松的土壤让我健康地成长。
                                                搭建经验共享的平台
         班里出了个先进，工长赵松高自然要挖掘其价值，多种形式地搭建经验共享的平台，让先进的光芒辐射整个班组。每次利用休班时间到段练功基地练习，他总让陈迎宾靠前讲解演练，充分发挥好先进带头引路作用，既增强陈迎宾的荣誉感，练得更认真，又让其他职工学练更有榜样，增加必胜信心。日常工作中，陈迎宾一旦防止了危及铁路运输安全的典型故障，赵松高就“近水楼台先得月”，立即组织大家现场实物观摩，陈迎宾总热情地为大家讲解该故障的发现过程，当时的表象和自己的判断，告诉大家该如何去防止这类故障，毫无保留地将检车经验分享给了大家。赵松高高兴地说，一枝独秀不是春，满园春色才是春啊！在经验分享中，班组工作因陈迎宾的带动作用更快地向前进，而陈迎宾与同事的心贴得更近，大家与这位“先进”也更亲了。
         笔者感言：众星捧月成大器，先进成长是个综合结果，既要主观的挑战自我的信心，更要有客观的班组创优争先氛围，更需要经验共享的平台，构建和谐的关系，让先进成长得更从容，更具有含金量，更具有群众基础。

ljtao

班组是舞台!