【高手心得】我在班组的成长经历

张硕御月

我在班组的成长经历

【高手心得】
■重庆能源集团松藻矿山机械厂  杨建


    从参加第三届中国班组长论坛学习后回到班组，上班已经有几天了，这几天，经常有工友问我出去学习的情况，对单位能派我坐飞机去学习感到很羡慕。
    我是一名班组长，是地地道道从班组里成长起来的工人技师。在我工作的近30年间，目睹和我同时期进厂的工友，有的已成为高级工，有的已升为科长和政工部长、车间主任。而我也从工人到工匠、从工匠到技师、再到松藻煤电公司的高技能人才，一路成长。我带出的徒弟刘继军现在也是技师了。我们的成长经历再一次证明：班组的确是职工成长的沃土，但能不能成才，能成为什么才，还要靠自己的努力。我觉得一名工人的成长需要迈过三道坎：
    首先要让远大理想落地，迈过“好高骛远”这道坎。自己有多大的能耐心中有数，要根据自身条件决定成长的方向。工作初期，我根据自己文化低、家境又不好的现状，就定位在学精技术上，省吃俭用买几本技术书，下了死功夫学技术，看到有的师傅气割的工件很美观，割缝笔直，割面光滑平整；而我割的却是歪歪斜斜，看起来不顺眼。为学到人家的功夫，我下班后就自己找来废材料练习，十遍不行，练百遍，百遍不行，第二天接着练，时间练久了，身体达到蹲稳的要求，形体上没有不适的感觉，气息上均匀地把握，手和脚与眼睛的配合默契，这些方面练到一定高标准后，才能割出优美的割缝，一通百通，知道了有一手好技能是要下苦功夫练出来的，10年后，我在松藻煤电公司焊工大赛中夺得冠军，锋芒就此显露。
    其次是要持续学习，迈过“三天打鱼，两天晒网”这道坎。我的做法是，很长一段时间学文化，学理论基础，都围绕提升技能技术这个主线下功夫，而后又围绕提升创新能力上下功夫。学习上的内容，尽量往企业的需要上靠近，这样会得到许多支持，如果学的东西繁多，过不了“三天打鱼，两天晒网”不专心这道坎不说，往往还得不偿失。
    最后要把眼光放远，持续进步，迈过“急功近利”这道坎。我有这样的思想准备，学技术是长远的事，上班前10年，我连先进都没有被评上过，但自己仍然不急不馁，不放松学习，准备着抓住技能比赛，上重大工程露一手的机会；通过努力当上班长和被评为高技能人才后，我更认识到学习是一生一世的事，短期内难有突破性的成绩，只有长期坚持，如池塘蓄积一定深度的水后，才能有收获的鱼，反之，池塘的水很浅，则容易干涸难有收成。
    班组职工肯定能成才，但成长的道路必然是漫长和艰辛的，还要看有没有决心、信心、恒心去迈过那些束缚自己的沟沟坎坎，坚持到最后。

杨建yj9798

谢谢夏老师！

初卫平

用自己的具体事例说明了班组成长的重要性，杨建老师“现身说法”的精神值得肯定，其实我们就是缺乏这方面的鲜活的稿子