班组天地4月26日主题讨论聊天记录

张耀杨

班组天地4月26日主题讨论聊天记录

来自全国企业的56名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：
张耀杨   于璟   摩天轮   gyf695400   ctxz   wang36961024   聂权   安斯楷  梦竹   峭壁劲松   苏明华   初卫平   方框生活   初爬格子   邢承木   杨建yj9798   敬业心   连续风格   孙建文   王超   chenlunzhd   张硕御月   hmh739   wxpzp   ymg012   玲子   潘明生2009   牛八朱   aggab   cmfrjtly   笑看今朝   饶早耕   古古小   守候   达竹煤电汪勇   498685858   坦诚相待   baihuahe   金银贵  翟红东   胡明军   季晓哲   gzq3434   屈联西   yali   北望园   zbsqiqi   真实的谎言   王志强   老哥   游戏人间   ganghua   王鹏   范长丽   redwater   faw.zzk


进入文字主题讨论阶段：

45  张硕御月  请先来的老师先思考一下主题吧，稍后请大家踊跃发言  Apr 26, 2012 19:57:39

57  wxpzp  上两期是围绕年会，结合班组管理、员工成长进行的报到，大家考虑一下本期要报到哪些方面  Apr 26, 2012 20:01:13

59  张硕御月  大家踊跃发言，不要怕说错，一起讨论。  Apr 26, 2012 20:02:08
65  ctxz  呵呵，在线的朋友们好！  Apr 26, 2012 20:03:39
74  苏明华  各位老师好，向各位老师学习。  Apr 26, 2012 20:04:29
79  ctxz  今天的报纸都看过了吧？建议主持人带着大家先议议呗  Apr 26, 2012 20:05:00

80  达竹煤电汪勇  <B><I>我认为，别讨论5.1的事，不好和其他的媒体比，不然的话，铺天盖地的关于5.1的报道</I></B>  Apr 26, 2012 20:05:10

86  张硕御月  [达竹煤电汪勇] 8:05 pm: 我认为，别讨论5.1的事，不好和其他的媒体比，不然的话，铺天盖地的关于5.1的报道——1084期版面是5月3日出，您的建议有道理。  Apr 26, 2012 20:06:44
94  gyf695400  各位老师，我想每年的五一假期很多时候一线职工很少有休息的，都是在坚守岗位的  Apr 26, 2012 20:08:33
102  张硕御月  上两期是围绕年会，结合班组管理、员工成长进行的报到。见报的老师先谈谈心得吧。  Apr 26, 2012 20:10:36

103  wxpzp  在班组中成长，大家谈论了如何在班组成长，以及介绍了自己的成长历程，看得出、大家都希望能够在成长、成才。  Apr 26, 2012 20:10:48

107  wxpzp  大家对年会感受很深刻  Apr 26, 2012 20:11:36
113  初爬格子  我觉得用文化管人这个概念提的太好了，值得我们的班组深入学习运用  Apr 26, 2012 20:13:38

115  梦竹  文化管人确实比制度管人更深一个层次  Apr 26, 2012 20:14:49
118  达竹煤电汪勇  <B><I>我认为本期继续文化管人</I></B>  Apr 26, 2012 20:15:10
122  ctxz  这期见报时间是在五一以后，现在我们的两期主题报道基本都是围绕着班组长论坛的主题而做的，大家可要讨论下，看看接下来的主题报道应该如何来做  Apr 26, 2012 20:15:32

123  杨建yj9798  今天是松藻煤电公司班组长的节日，  Apr 26, 2012 20:15:36
125  梦竹  祝贺:clap:  Apr 26, 2012 20:16:03
127  ctxz  松藻班组长又过节了？？可要拍张图片哦  Apr 26, 2012 20:16:43

129  金银贵  应该有很多图片投上来！  Apr 26, 2012 20:17:17
130  张硕御月  祝贺！期待现场照片和报道哦  Apr 26, 2012 20:17:22
131  古古小  松藻的文化建设看来很细致啊  Apr 26, 2012 20:17:25
133  杨建yj9798  我拍的不好，但肯定有拍得好的！  Apr 26, 2012 20:17:35
134  初爬格子  松藻很强势的  Apr 26, 2012 20:17:59
138  苏明华  关键是发在哪点，我是新人，还请指点  Apr 26, 2012 20:19:11
139  ctxz  今天见报的有两张图片，其中一张就是杨建拍的，我看了，有关案例分析的图片，只有杨建拍了，其他人还没有抓拍到哦  Apr 26, 2012 20:19:14
140  梦竹  下次就来一个【松藻班组文化月】专题  Apr 26, 2012 20:19:52
144  ctxz  胡小文也不错哦，这次稿子写的不错  Apr 26, 2012 20:20:33
148  wxpzp  班组管理，班组成长、成才，先进人物、技术能手怎么取得的成绩，可以探讨  Apr 26, 2012 20:21:03

150  杨建yj9798  怎样从班组成才，其他班组的和班组长有没有话说？  Apr 26, 2012 20:21:25

153  gyf695400  老师，我想请问一下，我的班组成长经历还在继续征稿吗  Apr 26, 2012 20:21:42
154  古古小  谢谢康总夸奖，一定继续努力  Apr 26, 2012 20:22:03
155  ctxz  这要看大家是否同意下期主题是否继续了  Apr 26, 2012 20:22:04

157  cmfrjtly  我回来汇报了文化管人，正在遇到麻烦事了。  Apr 26, 2012 20:22:19
158  wxpzp  正在讨论，欢迎大家发表意见  Apr 26, 2012 20:22:34
162  初卫平  罗老师很有激情和活力哈  Apr 26, 2012 20:23:17
163  cmfrjtly  要我作出整改，把单位的文化管人和余梦伦的文化管人相结合，形成简报，全局传递。  Apr 26, 2012 20:23:34
164  ctxz  这是好事啊，呵呵，整理好了还真能形成有分量的报道呢  Apr 26, 2012 20:23:40
165  杨建yj9798  只要大家认为有必要时，成长、成才的话题仍然可以继续！但你要谈出实质性的东西。  Apr 26, 2012 20:23:42

167  初卫平  遇到麻烦难道不是好事吗罗老师  Apr 26, 2012 20:24:14
168  cmfrjtly  wxpzp 五月份之内要我拿出来，天啦。现在有三篇论文要写，集团公司布置的参赛作品。  Apr 26, 2012 20:24:17
169  ctxz  这不是麻烦事，而是好事！  Apr 26, 2012 20:24:37
170  初卫平  我也是这么认为的康总  Apr 26, 2012 20:24:55
171  cmfrjtly  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-205174.html Apr 26, 2012 20:24:59
172  苏明华  10个人权威管，100各人制度管，1000个人就要文化管人了，我觉得这个主题还可以继续  Apr 26, 2012 20:25:04

173  初爬格子  cmfrjtly老师能者多劳啊，一看您就是高手  Apr 26, 2012 20:25:19
174  初卫平  班组成长、成才，先进人物、技术能手怎么取得的成绩，可以探讨  Apr 26, 2012 20:25:40

175  wxpzp  绝对的好事，展示才华  Apr 26, 2012 20:26:02
177  ctxz  罗勇这篇东西，缺新闻要素哦，要加由头。  Apr 26, 2012 20:26:15
178  古古小  文化管人的确很好，但就目前而言就如同我们要实现共产主义一样，需要走的路还很远啊  Apr 26, 2012 20:26:36

180  ctxz  [苏明华] 8:25 pm: 10个人权威管，100各人制度管，1000个人就要文化管人了，我觉得这个主题还可以继续————别看是新手，一发言就知道是高手哦  Apr 26, 2012 20:26:54

182  张硕御月  苏明华老师理解的很到位  Apr 26, 2012 20:27:35
183  杨建yj9798  谢谢康总和各位老师鼓励鼓励，五一来临，大家觉得是否报道一下班组里的精英？！  Apr 26, 2012 20:27:43
185  cmfrjtly  要报道精英  Apr 26, 2012 20:28:04
186  cmfrjtly  支持的！  Apr 26, 2012 20:28:24
187  ctxz  别弄错哈，下期报道已经是五一后了  Apr 26, 2012 20:28:39

188  gyf695400  各位老师，今年五一后的班组报道是不是可以侧重一下，班组里的青年人呀，因为节后就是五四青年节了  Apr 26, 2012 20:28:41

189  初爬格子  呵呵，康总之前提醒过了，五一过了  Apr 26, 2012 20:29:06
190  cmfrjtly  gyf695400 哈哈。不过也是哈，但我们报道者已经是中年了！！  Apr 26, 2012 20:29:20
192  杨建yj9798  但要认真采访，才能得到有亮点的报道主题！  Apr 26, 2012 20:29:30
194  初爬格子  这到是可以哦，青年如何看待这份工作，如何站稳脚跟，心里如何扎根  Apr 26, 2012 20:29:51

195  wxpzp  班组成长、成才，先进人物、技术能手怎么取得的成绩，如何走向成功，可以探讨  Apr 26, 2012 20:30:09

197  ctxz  其实，围绕着现有主题，侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，这个也不错额  Apr 26, 2012 20:30:23

198  初卫平  班组里的年轻人，是如何在班组成长的，这个也不错额:clap:  Apr 26, 2012 20:30:55
200  于璟  年轻人是企业的新生力量,怎么样运用好这股力量,正好也体现如何用文化管人  Apr 26, 2012 20:31:17

201  wxpzp  对，把主题深入下去  Apr 26, 2012 20:31:21
202  守候  80，90后的年青精英特写，也是个不错的主题。  Apr 26, 2012 20:31:36
203  初卫平  还是后者更具体，实在，有写头哈  Apr 26, 2012 20:31:39
205  初卫平  班组里的年轻人，是如何在班组成长的:clap:  Apr 26, 2012 20:32:07
206  杨建yj9798  班组里的年轻人是一部分。  Apr 26, 2012 20:32:21
208  张硕御月  聊天室中大家专心讨论哈，不要发小窗打扰他人。  Apr 26, 2012 20:33:20

209  ctxz  不要写成赞颂谁，表扬谁的文章，要带着思考去写，挖出新闻性，突出现在的主题  Apr 26, 2012 20:33:29

210  张硕御月  一定要注意稿件的新闻由头，切忌不要大道理、套话、空话满天飞。新闻要新鲜、独特，不要写成没有时代气息、没有新闻由头的人物小传或者是人物说明文、人物事迹介绍，突出新闻价值才是关键。  Apr 26, 2012 20:34:07

211  金银贵  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-205001.html【为员工成长寻找方向】康总，这篇稿件还有可改的希望没？  Apr 26, 2012 20:34:24

212  杨建yj9798  洗耳恭听康总讲话！  Apr 26, 2012 20:34:45
213  ctxz  这类东西我在平台看了几篇，基本都不是这么回事，第一，丢掉了新闻元素，按照企业表扬稿去写了；这不是新闻；第二，没有新闻由头，不知道作者为何要写此人此事，只是看到作者一段端的事迹和叙述，文字散而不聚神  Apr 26, 2012 20:35:32

215  苏明华  我觉得班组文化行，因为班组文化其实就是大家认同，养成的一种习惯，并且是大家都自觉在执行、尊重的，其实班组生活、工作中的一些好习惯、好氛围、好经验、好管理、好制度，能得到班组员工认可、愿意执行的，有利安全生产、和谐稳定的东西就是班组文化，并且是一种健康的班组文化。  Apr 26, 2012 20:35:45

217  苏明华  班组文化我认为很广，可以做几期  Apr 26, 2012 20:36:38
218  方框生活  班组文化好大好大  Apr 26, 2012 20:36:58
219  ctxz  新来的苏明华是带着思考来参加讨论的，所以说话到位、表述清晰，大家不妨学习下哦  Apr 26, 2012 20:37:00

223  苏明华  谢谢老师鼓励，我只是实事求是的说话  Apr 26, 2012 20:37:42
224  方框生活  班组文化，让班组文化起来  Apr 26, 2012 20:37:46
227  苏明华  新来乍到，还望各位老师指点  Apr 26, 2012 20:38:46
228  wxpzp  在班组中成长，要挖掘成长中鲜活生动的东西，能够给人以启示和借鉴。  Apr 26, 2012 20:38:52

229  ctxz  你们好好看看孙建文的主持词和见报的其它文章，琢磨下下期主题的延续报道应该从哪个角度切入  Apr 26, 2012 20:38:53

231  方框生活  班组文化是个涵盖比较广的东西，涵盖了安全文化、建设文化等等，是否有点大，我也是新来的  Apr 26, 2012 20:39:19
232  cmfrjtly  不好写，我们的班组撤得差不多了，要建新矿了。康老师，象这种情况，还有写的没？  Apr 26, 2012 20:39:34
234  方框生活  班组是最基本的元素怎么会撤呢  Apr 26, 2012 20:40:25
235  cmfrjtly  老矿关停，新矿筹建。如果乱写，就没有新闻性，只有虚假性的。  Apr 26, 2012 20:40:45
236  ctxz  金银贵的稿子选材还是不错的，但是写法简单了，尤其是过程太简单了，缺故事  Apr 26, 2012 20:40:48
239  ctxz  有没有的写别问我，要问你们自己哦，标准就是：看看有没有新闻，没有新闻不能造新闻吧？  Apr 26, 2012 20:41:48

244  ctxz  金银贵，你要好好想想你想通过写此人说明什么？你所写的这个人的和事的宣传价值是什么？  Apr 26, 2012 20:43:28

246  wxpzp  继续挖掘“在班组中成长”，找好切入点  Apr 26, 2012 20:44:48
247  ctxz  不当队长当班长，这里面的转折写不好，就难以让人信服，当了班长不久，就看到班组什么都好了，这个变化太突然，也不能让人信服，你要好好想想这里面的必然性  Apr 26, 2012 20:44:59

248  初爬格子  人是班组管理的主要因素，而从人直接管人，到制度管人，最终形成具有班组特色的文化去管理人，这其中根据职工特点，形成人尽其才、各尽所能、彰显个性、公平和谐的班组氛围是关键，而如何形成这些特色文化，这个过程就是好的具有新闻价值的故事  Apr 26, 2012 20:45:04

250  初爬格子  我觉得金老师的稿新闻性，但是很难写好，因为现在没有人不愿意当领导的，呵呵  Apr 26, 2012 20:45:41
254  金银贵  不一定，当官并不是成才的唯一途径  Apr 26, 2012 20:46:30
256  wxpzp  我给金老师的点评，供参考！为员工成长寻找方向点评：文章很有新闻由头：“主人翁杨宗育，辞掉副队长当班长”一下子就吸引住人了，而且比班长当上队长有新闻价值。文章要表达的是：这是一条员工成长的正确道路。遗憾的是其中的原因接待的不够清楚，他为何不愿当队长？是能力不行，是放不下班组，是领导用选错人了，还是-----。没有提炼出可供大家借鉴的道理。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-205001.html  Apr 26, 2012 20:46:59

257  初卫平  当官并不是成才的唯一途径:clap:有道理  Apr 26, 2012 20:47:03
259  ctxz  刚才那篇稿子没有用新闻语言和新闻格式去写，从开头到成文，都是企业总结格式，不是新闻稿  Apr 26, 2012 20:47:14
260  初爬格子  起码年轻人都想往上走，而实在没有上升空间的老人可以考虑注重单纯的工资经济收入  Apr 26, 2012 20:47:15
267  方框生活  有的企业给予基层高级技师副总的待遇，实行年薪制，不一定要给他职位但是待遇上少不了  Apr 26, 2012 20:48:26
270  wxpzp  我们先定主题哦  Apr 26, 2012 20:48:28
271  达竹煤电汪勇  <B><I>是讨论主题呢还是点评稿子呢，建议先讨论后点评，呵呵</I></B>  Apr 26, 2012 20:48:38
273  gyf695400  几位老师，就着您刚才说的80后，90后的话题 ，我写的《高君：矿区铁路线上90后印象》的稿子能否在那个基础上改呀  Apr 26, 2012 20:48:43
279  张硕御月  建议1084期文字主题：在班组中成长，侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的  Apr 26, 2012 20:49:22

284  玲子  突出新闻性，突出主题  Apr 26, 2012 20:49:57
287  苏明华  我觉得班组文化可以，可以从班组员工认知文化、执行文化、感之文化等几方面入手  Apr 26, 2012 20:50:35
288  ctxz  <B>是想说把合适的人放到合适的地方？还是想说此人志在班组，就是要想把班组搞好而不当队长的？必须说清楚哦</B>  Apr 26, 2012 20:51:15
289  方框生活  有的有技术的提拔了，待遇是上去了，可是具体工作不可能在一线了，好多问题得不到及时解决了，更有的提拔到队长、科长，可是根本不懂管理，带不好队伍，麻烦更大，再降级是不怎么可能的了，中国人的习惯是能上不能下，这样的也愁人啊  Apr 26, 2012 20:51:39

293  方框生活  这应该是用人机制的问题，好多的技术大拿就在基层班组  Apr 26, 2012 20:52:18

294  ctxz  <B>再就是，队长和班长其实都可以统称为班组长，不知道从管理上有何不同哦</B>  Apr 26, 2012 20:52:20

297  wxpzp  建议1084期文字主题：【在班组中成长】侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，要找好切入点，把鲜活生动的一面展示出来，能够给大家启示和借鉴！  Apr 26, 2012 20:52:55

302  杨建yj9798  班组肯定能成才，谁能采访到成才的高招？  Apr 26, 2012 20:53:18
303  初卫平  队长和班长其实都可以统称为班组长  Apr 26, 2012 20:53:19
304  方框生活  也有的统称班队长，这个也没用具体的划分  Apr 26, 2012 20:53:21
309  wxpzp  请大家表决一下  Apr 26, 2012 20:53:42
316  方框生活  就是评先树优的时候班队长是一个级别标准的  Apr 26, 2012 20:54:24
318  ctxz  <B>从这个意义上，无论当队长还是当班长，性质都是一样的，都面对团队管理，这样说来，起劲强调他放弃队长当班长就没有什么实质性意义了</B>  Apr 26, 2012 20:54:31

324  苏明华  我觉得班组员工成长经历不能用地位作为标准，而应该从他本人的成长是否能够感动人，能够为企业做出贡献，能让别人认可效仿，成长是一种经历，是一种财富，更是一种精神  Apr 26, 2012 20:55:17

326  方框生活  是啊，一般生产一线单位和辅助单位班长和队长是两个级别，但是有的单位就几个人或者所谓的头就是某某队长  Apr 26, 2012 20:55:29
330  峭壁劲松  在班组中成长，好  Apr 26, 2012 20:55:46
331  wxpzp  表决主题——建议1084期文字主题：【在班组中成长】侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，要找好切入点，把鲜活生动的一面展示出来，能够给大家启示和借鉴！  Apr 26, 2012 20:55:46

342  ctxz  <B>我们要说的是文化管人，要说的是在班组中成长，下期的这个主题，我建议侧重写年轻班长和班组里的青工成长的故事</B>  Apr 26, 2012 20:56:37

347  初卫平  只写班组里的年轻人，是如何在班组成长的，是否可以哈  Apr 26, 2012 20:56:49
352  初卫平  好，写点故事非常有可读性  Apr 26, 2012 20:57:36
355  方框生活  这样的主题将决定下期稿件的竞争力是相当的大啊  Apr 26, 2012 20:57:56


文字主题敲定

在班组中成长

提示：侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，要找好切入点，侧重写年轻班长和班组里的青工成长的故事，把青工鲜活生动的一面展示出来，能够给大家启示和借鉴！

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

362  wxpzp  下面讨论一下摄影主题  Apr 26, 2012 20:59:17

365  张硕御月  文字主题已经确定，下面进入摄影主题讨论。  Apr 26, 2012 20:59:23
371  方框生活  期待摄影主题  Apr 26, 2012 21:00:35
373  cmfrjtly  总之不能离开“实”制，绝不能编新闻。  Apr 26, 2012 21:00:54
374  方框生活  五四也来临了  Apr 26, 2012 21:01:01
375  ctxz  <B>说起摄影主题俺就纳闷，上期咋回事？怎么没有好的图片新闻呢？</B>  Apr 26, 2012 21:01:10

376  wxpzp  上期摄影主题是：精彩一瞬！  Apr 26, 2012 21:01:25

377  方框生活  精彩一瞬，让我们很难抓住  Apr 26, 2012 21:01:56
378  古古小  看来大家都把精彩的一瞬留到年会上啦  Apr 26, 2012 21:01:58
380  峭壁劲松  康老师的，精彩一瞬，就很好，可以延续呀  Apr 26, 2012 21:02:12
381  ctxz  <B>精彩一瞬，除了马俊和杨建所拍的会议上的图片符合主题，其它的就逊色了，哪里是一瞬啊？可以说是一年啦</B>  Apr 26, 2012 21:02:20

382  杨建yj9798  成才的事儿，个人努力加企业支持！  Apr 26, 2012 21:02:40
384  ctxz  <B>从去年写到今年，甚至更长，一个小图片的文字说明，干嘛要这么长的跨度啊？</B>  Apr 26, 2012 21:03:10

386  方框生活  精彩一瞬，大伙都把精力用在班组上了，想在那里挖掘逮住  Apr 26, 2012 21:03:13
388  古古小  继续一瞬，不瞬出精彩不换主题  Apr 26, 2012 21:03:33
394  ctxz  <B>俺原来想让大家“瞬”一下，轻松下，没想到许多人就不会啦，依然是沉重的画面、沉重的文字，干嘛呢？</B>  Apr 26, 2012 21:05:11

395  wxpzp  好，一定能实现  Apr 26, 2012 21:05:32
398  ctxz  <B>你们看看这期见报大图，这个瞬间有几个人能抓住啊？</B>  Apr 26, 2012 21:05:44
405  敬业心  康老师要的是精彩一瞬  Apr 26, 2012 21:06:30
406  张硕御月  胡老师好，正在讨论摄影主题。  Apr 26, 2012 21:06:38
407  古古小  作为新闻人，这些可是都不能错过的，学生谨记  Apr 26, 2012 21:06:47
410  ctxz  <B>这个精彩一瞬，请大家就比着今天见报的俺和马俊的图来做，达到这个标准就成啦</B>  Apr 26, 2012 21:07:28

411  wxpzp  精彩一瞬！继续啊，轻松点，又是五一，反映青工，拍的有朝气些  Apr 26, 2012 21:08:01

413  敬业心  得好好练啊 需要慧眼 和独特角度  Apr 26, 2012 21:08:29
415  ctxz  <B>其实，在抓新闻抓细节方面，我很赞赏今天见报的胡小文的文字配的杨建的图，也就是他们报道现场案例分析比赛的稿子，这个稿子就是抓住新闻的典型做法</B>  Apr 26, 2012 21:08:47

416  玲子  看看这次谁的精彩哦  Apr 26, 2012 21:09:04
417  wxpzp  多看看见报图片，体会体会，琢磨琢磨  Apr 26, 2012 21:09:09

419  玲子  大家特别要去看看稿件对比  Apr 26, 2012 21:09:35
420  ctxz  <B>俺和马俊这张图，就是抓拍一瞬间，你们可以好好地看看，就比着这图来哦</B>  Apr 26, 2012 21:09:45
423  初爬格子  这样的抓拍有冲击感  Apr 26, 2012 21:10:19
424  敬业心  好好g拜读一下康老师的作品 仔细体味 感悟  Apr 26, 2012 21:10:38
425  ctxz  <B>虽然说胡小文的文字夏老师做了很大填补，但是毕竟他抓住了现场新闻，所以夏老师才会帮其更加完善的。</B>  Apr 26, 2012 21:11:04

426  敬业心  有亮点 才抢眼  Apr 26, 2012 21:11:41
429  古古小  其实至今我还对那场辩论记忆犹新，很受触动  Apr 26, 2012 21:12:09
436  ctxz  <B>新闻摄影，既然定了精彩一瞬，那就要货真价实哦，不许再把一张图当年画来说了，说一年甚至说几年，这不是新闻抓拍哦</B>  Apr 26, 2012 21:14:25

439  wxpzp  继续精彩一瞬！怎么样？按照康老师说的，仔细对照上期见报稿，要有现场感！不许再把一张图当年画来说了，说一年甚至说几年，这不是新闻抓拍哦  Apr 26, 2012 21:15:34

440  ctxz  <B>怎么样啊？有感觉了没有？</B>  Apr 26, 2012 21:16:37

443  笑看今朝  精彩一瞬，再下去拍，看了康老师的片子有感觉了  Apr 26, 2012 21:17:21
444  峭壁劲松  一定拍出精彩一瞬  Apr 26, 2012 21:17:43
445  王志强  康老师，我那天早早起来去训练场上拍班组长训练的怎么样  Apr 26, 2012 21:17:48
446  ctxz  <B>还要提醒下，不仅是图片需要视觉冲击力，文字稿也需要有思维冲击力，你们看看上上期的会议报道的头条，那个大标题是不是有思维冲击力？写文字稿的朋友，希望你们好好品品，改善下自己的稿子哦</B>  Apr 26, 2012 21:17:59

451  王志强  很有思维的冲击力  Apr 26, 2012 21:19:16


摄影主题敲定

精彩一瞬

提示：仔细对照上期见报稿，要有现场感和视觉冲击力！不许再把一张图当年画来说了，说一年甚至说几年，这不是新闻抓拍。

张耀杨

进入稿件点评阶段：

456  连续风格  康总评下我的http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-205020.html谢谢！  Apr 26, 2012 21:20:32
457  王志强  300名优秀班组长冲刺管理高境界：用文化管人  Apr 26, 2012 21:20:35
458  cmfrjtly  我的思维太呆板了，这点是事实  Apr 26, 2012 21:20:36
459  ctxz  <B>当然，这期的头条标题也不错哦，就是志强说的这个，的确如此</B>  Apr 26, 2012 21:20:37
460  王志强  这个才叫好呢，虽然没有去成，但文化管人这个主题正体现了年会的核心啊  Apr 26, 2012 21:21:04
467  ctxz  <B>这篇稿子，第一浅表化、第二没新意，第三缺聚合点，比起杨建自己所写的差一大截哦</B>  Apr 26, 2012 21:22:12
469  牛八朱  渴望，是在替班组职工呐喊，道出了一线职工的心声。  Apr 26, 2012 21:22:34
472  玲子  老哥是摄影专家哦  Apr 26, 2012 21:23:20
476  老哥  呵呵，想潜伏一会听大家说说的，结果还是被看到了。  Apr 26, 2012 21:23:48
477  方框生活  思维要有冲击力，:up:  Apr 26, 2012 21:23:52
484  ctxz  <B>马俊，该你了，你好好给大家说说如何抓拍瞬间的精彩</B>  Apr 26, 2012 21:24:40
492  玲子  摄影主题是抓拍精彩一瞬  Apr 26, 2012 21:25:25
500  玲子  欢迎老哥开骂  Apr 26, 2012 21:26:20
504  ctxz  <B>抓拍班组职工的婚礼也能抓住新闻哦</B>  Apr 26, 2012 21:26:48
505  老哥  大家先集中注意力听哈，  Apr 26, 2012 21:26:51

506  峭壁劲松  精彩一瞬  Apr 26, 2012 21:26:52
507  杨建yj9798  别忘了。 《班组天地》对我们的工作有指导作用！真是这样的。  Apr 26, 2012 21:27:08
508  老哥  抓拍有没有技巧呢？有！  Apr 26, 2012 21:27:16

510  老哥  首先你要走出去，深入班组，走近员工  Apr 26, 2012 21:27:48

515  老哥  其次，要在平凡中发现不平凡的新闻要素，比如：猪猪的婚礼现场，我们可以在很正常的现场中去发现，寻找我们想要的东西  Apr 26, 2012 21:29:09

516  老哥  我们想要什么？想要新、鲜、奇、特的人或事件  Apr 26, 2012 21:29:45

517  老哥  在现场如果发现有一只为贫困学生捐款的箱子，那你就要注意了，看看是为客人准备的还是自己将红包放进去  Apr 26, 2012 21:31:11

518  老哥  如果抓到这些就是新闻  Apr 26, 2012 21:31:22

519  张硕御月  老哥辛苦  Apr 26, 2012 21:31:50
522  老哥  大家在抓拍的时候一定要给自己留发挥的空间，不要上去就拍，给自己几秒看环境和人物  Apr 26, 2012 21:32:40

524  峭壁劲松  老哥说的直接好用，谢谢啦  Apr 26, 2012 21:33:04
525  王志强  给自己几秒看环境和人物  Apr 26, 2012 21:33:14

526  老哥  有的现场可以重现，但有的现场过去就没有了  Apr 26, 2012 21:33:16

529  老哥  请大家在采访或拍摄的时候不要盲目操作，要有思路  Apr 26, 2012 21:33:51

530  于璟  :read:速度记下  Apr 26, 2012 21:34:13
531  老哥  没有新闻要素的东西不要去浪费时间  Apr 26, 2012 21:34:25

533  wxpzp  老哥] 9:34 pm: 没有新闻要素的东西不要去浪费时间——注意啊  Apr 26, 2012 21:35:17
534  老哥  班组又获得了什么荣誉等等，类似这样的东西就不要去管了，太多了  Apr 26, 2012 21:35:24

535  王志强  老哥光给学生们传授知识了，没有找个出气的，嘿嘿  Apr 26, 2012 21:35:42
536  老哥  我们的镜头要对准自己觉得新鲜的，有可看性的东西。来年自己都不愿意去看，别人还愿意吗？  Apr 26, 2012 21:36:18

537  ctxz  <B>精彩一瞬，是记录现场正在发生的有价值、有意义、有意思的新闻，而不是历史，不要动不动就写一堆曾得了什么，曾做了什么的文字</B>  Apr 26, 2012 21:36:51

538  于璟  把自己当读者  Apr 26, 2012 21:36:59
539  老哥  上期的稿件没有一篇我看了是满意的，有的是几年前的事情加现在的时间，那可不是新闻哈  Apr 26, 2012 21:37:25

541  于璟  康老师跟老哥提的对,摄影表现的是现在如何,而不是过去如何  Apr 26, 2012 21:37:44
543  老哥  已经说了很多次了，正常工作、学习、培训不是新闻  Apr 26, 2012 21:37:54

544  峭壁劲松  康总说的很到位，我就爱从这方面出错  Apr 26, 2012 21:37:59
545  古古小  扑捉现场异于平常的东西，触动心灵的瞬间  Apr 26, 2012 21:38:45

546  老哥  抓拍不是大家想象中的过来就拍，先抓一张再说，不是这样的哈  Apr 26, 2012 21:38:49

547  wxpzp  按照老哥老师讲的，本期要拍出佳作！  Apr 26, 2012 21:39:10
548  老哥  抓拍也要有准备，自己不了解情况，什么都不知道，那还拍什么呀？  Apr 26, 2012 21:39:21

549  峭壁劲松  抓拍难度很大哟  Apr 26, 2012 21:39:36
550  ctxz  <B>人家都说新闻摄影是第三只眼看世界，第三只眼是啥？其实就是带着强思考和强判断力的眼光，是聚光，而不是散光哦！！！！</B>  Apr 26, 2012 21:40:02

551  老哥  其实抓拍没有一点难度，关键是大家没有真正用自己的新闻眼发现问题  Apr 26, 2012 21:40:17

552  王志强  这就要严格按照老哥说的，先要了解什么事，这个事有没有新闻，如果通过抓拍表现要叙述的事，不能摆，应该在现场发生的，真实的有意义的动作和表现力吸引人眼球的画面，好的图片 加好的文字叙述，相信一定会见报，谢谢老哥  Apr 26, 2012 21:40:47

553  老哥  我这样说不知道大家能否明白  Apr 26, 2012 21:40:49
559  老哥  要想详细了解，请大家多参加平台的培训，到时候会给大家资料和课件  Apr 26, 2012 21:41:41

560  峭壁劲松  这次参加受益匪浅  Apr 26, 2012 21:42:02
565  hmh739  悟性是关键  Apr 26, 2012 21:42:32
566  古古小  抓瞬间要有自己对抓拍事件的深入思考和理解:clap:知道抓拍的内在价值是什么  Apr 26, 2012 21:42:35

568  wxpzp  重复强调一下哈！摄影主题：【精彩一瞬】精彩一瞬，是记录现场正在发生的有价值、有意义、有意思的新闻，而不是历史，不要动不动就写一堆曾得了什么，曾做了什么的文字。要带着强思考和强判断力的眼光去拍，要有现场感和视觉冲击力！不许再把一张图当年画来。  Apr 26, 2012 21:43:21

569  笑看今朝  老哥对摄影投稿的重要提示和建议——http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-198139.html  Apr 26, 2012 21:43:30

573  老哥  请今天的主持人继续  Apr 26, 2012 21:44:14
575  玲子  如果对主题要求不明确的，到时在编采互动会整理出聊天记录，后到的老师可以在那清楚的查看  Apr 26, 2012 21:44:28

576  王志强  老哥点评一下咱摄影投稿老师们的图片吧，就事说事，我们成长会更快  Apr 26, 2012 21:44:49
577  玲子  公布下1083期稿件点评结果： 李俊红15票 初卫平12票 王志强9票  Apr 26, 2012 21:45:12

578  wxpzp  插条广告：希望大家除了写稿见报，还要积极参与平台的活动，参与活动就是学习、锻炼、交流的过程，也是在平台成长需要的历练。1，【平台“五一”活动】我们赞美劳动http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-204953.html  Apr 26, 2012 21:45:25

580  wxpzp  2，【本周事评话题】“毒胶囊”事件中，涉及企业的员工该承担什么责任和义务呢？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-204634.html  Apr 26, 2012 21:45:38

581  wxpzp  3,微博，博客等  Apr 26, 2012 21:45:55

586  玲子  大家看到点评人数很少吧？前面因为年会夏老师比较没有空，希望大家能够继续积极参与我们的点评工作，我们将把前三名的链接发给夏老师进行点评  Apr 26, 2012 21:46:36
588  wxpzp  1084期文字主题：【在班组中成长】侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，要找好切入点，侧重写年轻班长和班组里的青工成长的故事，把青工鲜活生动的一面展示出来，能够给大家启示和借鉴！摄影主题：【精彩一瞬】精彩一瞬，是记录现场正在发生的有价值、有意义、有意思的新闻，而不是历史，不要动不动就写一堆曾得了什么，曾做了什么的文字。要带着强思考和强判断力的眼光去拍，要有现场感和视觉冲击力！不许再把一张图当年画来。  Apr 26, 2012 21:46:45

590  笑看今朝  最近这几期耽误了点评学习了，从下期开始，继续学习点评稿件，请各位老师们都踊跃参与哦  Apr 26, 2012 21:46:47
593  王志强  摄影加文字，一共才36名老师点评，太少了，建议老师们积极些，不要发上去自己的就不管了，要不就是看到别人回帖后说声谢谢就没事了，我想应该看看回帖老师的贴子，发表一下看法，以表示感谢吧  Apr 26, 2012 21:47:33

595  wxpzp  稿件点评：仅供参考！！  Apr 26, 2012 21:47:40

596  玲子  老师们积极参与平台活动哈。  Apr 26, 2012 21:47:43
598  wxpzp  1、农民工转变为“首席技师”点评：文章应该说写的不错，事迹反映了员工成长的历程。遗憾的是对主人翁的身份交代的不清楚！文中开头说：“1995年，唐成国作为一名技校毕业生分配到金刚煤矿，在采煤一线干了3年后，来到机电战线当上了一名电工”，而且全文没有提及“农民工”字眼。所以和要表述的主题：农民工转变为“首席技师”不符。新闻首先是真实，从文中无法辨别其真实身份时，也就失去了新闻的价值。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-204963.html  Apr 26, 2012 21:47:50

599  屈联西  多参与平台活动,更快成才!  Apr 26, 2012 21:48:00
601  wxpzp  2、为员工成长寻找方向点评：文章很有新闻由头：“主人翁杨宗育，辞掉副队长当班长”一下子就吸引住人了，而且比班长当上队长有新闻价值。文章要表达的是：这是一条员工成长的正确道路。遗憾的是其中的原因接待的不够清楚，他为何不愿当队长？是能力不行，是放不下班组，是领导用选错人了，还是-----。没有提炼出可供大家借鉴的道理。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-205001.html  Apr 26, 2012 21:48:10

618  金银贵  谢谢康总，谢谢老哥老师给我们上了摄影课，谢谢点评！  Apr 26, 2012 21:51:01
620  yali  要带着强思考和强判断力的眼光去拍，要有现场感和视觉冲击力  Apr 26, 2012 21:51:47
621  玲子  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-205369.html老师们会后给我们平台的新人送祝福哈。  Apr 26, 2012 21:52:16

622  屈联西  精彩一瞬，要有现场感和视觉冲击力！:clap:  Apr 26, 2012 21:52:31
623  wxpzp  欢迎大家积极参加平台的活动，投稿见报只是平台的一部分内容！！  Apr 26, 2012 21:52:44
635  笑看今朝  积极参加平台活动，赢取平台年度优秀版主、优秀会员大奖  Apr 26, 2012 21:55:23

636  屈联西  各位老师晚安，好梦！  Apr 26, 2012 21:55:30
642  wxpzp  有时间多到平台各个板块去浏览，点评，积极参加平台的各项活动！！  Apr 26, 2012 21:56:07


主题讨论顺利结束

文字主题：

在班组中成长

提示：侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，要找好切入点，侧重写年轻班长和班组里的青工成长的故事，把青工鲜活生动的一面展示出来，能够给大家启示和借鉴！

摄影主题：

精彩一瞬

提示：精彩一瞬，是记录现场正在发生的有价值、有意义、有意思的新闻，而不是历史，不要动不动就写一堆曾得了什么，曾做了什么的文字。要带着强思考和强判断力的眼光去拍，要有现场感和视觉冲击力！不许再把一张图当年画来。

高山水

读了张版主的关于摄影的评论，本人有同感！现在的确存在着一些摄影人为了达到上稿多、能见报于新闻的真实性而不顾，却编新闻，不是拍摄新闻照片，不是抓拍正在发生的新闻照片，而是“造新闻”有着这种作风的摄影人我就在我们的圈内见过！这是绝对要不得的摄影人！我们平台中就在最近有过！为了给所在地区行业发稿件，某位给某单位的几人拉到，所谓的某某市场，说是在向经营者宣传####单位的高效##，这种不是用相机“照”新闻而是“造”新闻的作风我看该喊下课了！

梦竹

引用第3楼高山水于2012-04-27 00:16发表的  :
读了张版主的关于摄影的评论，本人有同感！现在的确存在着一些摄影人为了达到上稿多、能见报于新闻的真实性而不顾，却编新闻，不是拍摄新闻照片，不是抓拍正在发生的新闻照片，而是“造新闻”有着这种作风的摄影人我就在我们的圈内见过！这是绝对要不得的摄影人！我们平台中就在最近有过！为了给所在地区行业发稿件，某位给某单位的几人拉到，所谓的某某市场，说是在向经营者宣传####单位的高效##，这种不是用相机“照”新闻而是“造”新闻的作风我看该喊下课了！

同意此观点！

马兵

参会的老师们辛苦了！！！学生前来补课！！！

ljtao

cmfrjtly

认真学习并记录了。

大家先集中注意力听，
抓拍有没有技巧呢？有！
首先你要走出去，深入班组，走近员工
其次，要在平凡中发现不平凡的新闻要素，比如：猪猪的婚礼现场，我们可以在很正常的现场中去发现，寻找我们想要的东西
我们想要什么？想要新、鲜、奇、特的人或事件
在现场如果发现有一只为贫困学生捐款的箱子，那你就要注意了，看看是为客人准备的还是自己将红包放进去
如果抓到这些就是新闻
大家在抓拍的时候一定要给自己留发挥的空间，不要上去就拍，给自己几秒看环境和人物  
有的现场可以重现，但有的现场过去就没有了
请大家在采访或拍摄的时候不要盲目操作，要有思路
没有新闻要素的东西不要去浪费时间
班组又获得了什么荣誉等等，类似这样的东西就不要去管了，太多了
我们的镜头要对准自己觉得新鲜的，有可看性的东西。来年自己都不愿意去看，别人还愿意吗？
抓拍不是大家想象中的过来就拍，先抓一张再说，不是这样的
抓拍也要有准备，自己不了解情况，什么都不知道，那还拍什么呀？
其实抓拍没有一点难度，关键是大家没有真正用自己的新闻眼发现问题
重复强调一下哈！摄影主题：【精彩一瞬】精彩一瞬，是记录现场正在发生的有价值、有意义、有意思的新闻，而不是历史，不要动不动就写一堆曾得了什么，曾做了什么的文字。要带着强思考和强判断力的眼光去拍，要有现场感和视觉冲击力！不许再把一张图当年画来。
谢谢康总，谢谢老哥给我们上了摄影课，谢谢！！！！！！！！

cmfrjtly

引用第7楼cmfrjtly于2012-04-27 12:21发表的  :
认真学习并记录了。

大家先集中注意力听，
抓拍有没有技巧呢？有！
首先你要走出去，深入班组，走近员工
.......

以上内容，已用电子版发送给相关同事学习。

cmfrjtly

给你一段非常有用的东西，我认真学习并记录了。

大家先集中注意力听，
抓拍有没有技巧呢？有！
首先你要走出去，深入班组，走近员工
其次，要在平凡中发现不平凡的新闻要素，比如：猪猪的婚礼现场，我们可以在很正常的现场中去发现，寻找我们想要的东西
我们想要什么？想要新、鲜、奇、特的人或事件
在现场如果发现有一只为贫困学生捐款的箱子，那你就要注意了，看看是为客人准备的还是自己将红包放进去
如果抓到这些就是新闻
大家在抓拍的时候一定要给自己留发挥的空间，不要上去就拍，给自己几秒看环境和人物  
有的现场可以重现，但有的现场过去就没有了
请大家在采访或拍摄的时候不要盲目操作，要有思路
没有新闻要素的东西不要去浪费时间
班组又获得了什么荣誉等等，类似这样的东西就不要去管了，太多了
我们的镜头要对准自己觉得新鲜的，有可看性的东西。来年自己都不愿意去看，别人还愿意吗？
抓拍不是大家想象中的过来就拍，先抓一张再说，不是这样的
抓拍也要有准备，自己不了解情况，什么都不知道，那还拍什么呀？
其实抓拍没有一点难度，关键是大家没有真正用自己的新闻眼发现问题
重复强调一下哈！摄影主题：【精彩一瞬】精彩一瞬，是记录现场正在发生的有价值、有意义、有意思的新闻，而不是历史，不要动不动就写一堆曾得了什么，曾做了什么的文字。要带着强思考和强判断力的眼光去拍，要有现场感和视觉冲击力！不许再把一张图当年画来。
谢谢康总，谢谢老师们给我们上了摄影课，谢谢！！！！！！


PS:以上内容已交集团有关通讯员学习，共同提高。

除有且只有一个拒绝接受别人意见和建议，又无法做出成绩的人，呵呵～