团结奋勇争先锋 龙腾煤海立潮头（记“全国工人先锋号” 川煤集团广能龙滩煤电公司综

川煤龙滩冯曼

近年来，川煤集团广能龙滩煤电公司综采队始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以安全促生产，以质量求效益，推行精细化管理，强化班组建设，安全生产取得了较好成绩。2010年，综采队在公司投产之年就实现单面产煤98万吨；2011年再创新水平，产煤突破100万吨大关，为公司人均产量处于西南地区领先水平（905吨/人）、实现西南地区复杂地质条件下“一矿一面年产百万吨”目标、获得 “川煤集团高产高效矿井”和“川煤集团安全质量标准化示范矿井”称号等做出了积极贡献。2011年12月，四川省机电冶煤工会授予综采队“工人先锋号”称号；2012年4月川煤集团四川华蓥山龙滩煤电有限责任公司综采队被全国总工会授予“工人先锋号”称号。

一、勇于进取，团结奋斗，争创“业绩型”先锋

2010年3月，该队在3116北工作面回采过程中遇大断层，断层落差达2.9米，顶板极其破碎，垮落的矸石将工作面溜子重重压死，无法正常运行，此时，因地质结构发生变化，工作面瓦斯涌出量扩大，困难面前，该队党政班子没有退缩，带领全体干部职工积极想办法、添措施，实行人工捡矸处理，并实施打补充抽放钻孔，提前接管道抽放断层瓦斯，采用局部并联回风巷加裂隙带抽放等办法治理瓦斯，终于顺利通过了大断层，同时确保了安全生产。

2010年10月，该队开始3114南综采工作面的综采设备的安装工作，其中包括端头支架3架，电液控支架138架，刮板输送机、转载机、破碎机、机巷皮带、乳化泵的安装工作。工作面的设备重，每架支架重达19吨，从地面到井下的运输距离共7000余米，大小绞车共23台，4个斜坡，加之大多数职工从来都没有从事过综采设备安装工作，运输和安装工作十分困难。该队积极组织全队职工认真学习安装规程，边学边干，齐心协力，最终克服了很多困难，提前20天完成了任务，为公司安全生产提供了保障。

该队全体干部职工团结奋斗，取得了一个个较好的成绩。特别是在2010年5月，矿井单面月产煤炭12.83万吨，刷新了四川煤矿最高历史纪录。2010年，产煤98万吨；2011年，产煤突破100万吨大关。2009年10月，公司工会授予综采队“工人先锋号”称号；2011年4月，广能集团公司授予综采队“工作先进集体”称号；2011年11月，公司被川煤集团正式命名为“川煤集团高产高效矿井”和“川煤集团安全质量标准化示范矿井”；2011年12月，四川省机电冶煤工会授予综采队“工人先锋号”称号。

二、注重安全，科技兴企，争创“安全型”先锋

综采队始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以质保安、以质增效，认真执行质量标准化工作，强化现场管理，严格要求各班组按质量标准进行作业。该队还广泛开展好手指口述、每周一题、每周一案、十种违章现象、应知应会等案例教育活动，组织职工家属签订《夫妻双保合同》，吸收职工家属参加队上安全政治学习和协管会活动，让家庭、亲情参与思想教育、安全教育，同时严格落实职工岗位安全生产责任制，要求每位职工做到“按章操作，标准作业”，坚持党政工团齐抓共管，积极做好安全生产工作。自2008年成立以来，该队安全上杜绝了重伤及以上事故，为公司安全生产奠定了坚实的基础。

该队坚持科技兴企、科技兴安，注重科技创新，配备了720kw的大功率采煤机组、先进的电液控综采支架等综采机械设备，现已拥有单面集中生产和采煤机械化100%，年产量达100万吨的煤炭开采能力。该队质量标准化建设多次获得广能集团公司第一名；2011年1月，广能集团公司授予综采队“2010年度安全生产先进集体”；2011年3月，广能集团公司工会授予该队群监小组“2010年度群众安全工作先进集体”称号。

三、强化班组，打造队伍，争创“学习型”先锋

综采队结合队安全生产实际情况，结合岗位性质和特点，制定了详细的教育培训计划，坚持以现场为阵地，以管理为重点，注重引导职工从思想上、从行为上提高控制不安全因素能力，同时签订《师徒合同》，做好传帮带工作。该队还积极开展合理化建议、岗位竞赛、修旧利废、职工“五小”等活动，强化职工创新意识和勤奋钻研能力，使职工的业务能力和技能水平得到不断的提升。近两年，该队提出的五小改革为公司节约成本60余万元，创造经济效益80余万元。2011年11月，该队职工肖洪提出的“增设加长节延长锚杆杆体处理失效锚杆”五小改革获得了龙滩煤电公司二等奖。

该队以“创先争优”活动为契机，学习推广“白国周班组管理法”，并积极强化班组建设，推行了“安全确认报告制”，试行了准军事化管理，开展了“安全值班长”活动，培养出了一支能吃苦、能战斗、作风硬朗的队伍，确保了安全效果。近两年，该队的班组和班组长多次获得龙滩公司“星级班组”和“安全生产优秀班组长”称号。2010年12月，广能集团公司授予该队生产二班“十佳班组”称号；2011年5月，综采队生产一班班长邓勇林被评为首届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”， 是四川省煤炭系统唯一一名获此殊荣的青年矿工。

四、以人为本，追求卓越，争创“奉献型”先锋

综采队坚持以人为本、和谐发展，努力为职工办实事、办好事，让职工共享企业成果。坚持民主管理，把重大问题、重要任务、班组长选拔、事关职工切身利益的事项都在民管会上讨论通过。同时，该队积极开展 “一二三四“思想政治工作法，对职工进行“六必访六必谈”，积极关心帮助困难职工，使职工归属感增强，增强了队伍的凝聚力和战斗力。2010年7月，广能集团公司党委授予综采队党支部“四强基层党组织”称号；2010年12月，广能集团公司工会授予综采队“模范职工小家”称号。

该队始终坚持“追求卓越、奉献光热”的企业精神，不论是冰冻严寒，还是酷暑高温，在屡次电煤紧缺的紧要关头，全体干部职工都挺身而出，积极投入电煤生产，坚决打好保电煤的硬仗。2011年夏，在四川电网严重告急的严峻形势下，该队干部职工放弃休息，战高温，斗酷暑，创造了日产原煤5000多吨的纪录，有效保障了电煤供应，为千家万户送去了清凉。

bsinng921

html模版主创称《老友记》100%不会续拍 否认将拍电影版
         

　　从上世纪90年代开始，美国NBC电视台曾播出了一部在世界范围内都反响热烈的幽默情景喜剧《老友记》，自2004年这部电视剧宣告剧终后，一直有消息称主创人员们将重聚再续经典，但近日该剧的执行制片人凯文·布赖特却证实，这部电视剧已经不可能再拍下去。
　　根据此前的报道，《老友记》之所以不能重聚再拍，根本原因在于一些主要演员的态度和档期问题，这其中就包括詹妮弗·安妮斯顿和马特·勒布朗。不过，近日布赖特在接受媒体采访时表示：“这部戏完全、100%不可能重聚再拍了。或许有一天，主创人员们会找到一个再拍下去的理由，但这个理由肯定与钱无关，也跟演员们的态度或者档期无关。不过，我真的觉得这部戏已经没理由再拍下去。”
　　布赖特这番话无疑给了《老友记》的粉丝们当头一棒，那么这部电视剧是否有机会改编成电影呢？“不可能的，因为这部戏的剧情版式并不适合大银幕。”布赖特接着说道：“这是一部适合在客厅播放的电视剧，它与现在大部分采用单线镜头的喜剧都不一样。”
　　布赖特还表示,touchless car wash，现在《老友记》的主角们应该都幸福而快乐的生活着：“我觉得在代孕生下双胞胎以后，柯特妮·考克斯饰演的莫妮卡终于怀孕了，他们将拥有第三个孩子，他们拥有了一个令人艳羡的家庭。马修·派瑞饰演的钱德勒现在也应该有了自己的生意，至于詹妮弗·安妮斯顿饰演的瑞秋和大卫·休默饰演的罗斯，我想他们也已经有了另一个孩子。”
        
            
(编辑：自然Ferre)