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徒教师？真新鲜！教促学，同进步！ （周静 田瑾）
经验丰富、技术娴熟的老师傅 “传帮带”小徒弟早已是司空见惯的现象，但在皖北煤电集团恒源矿却有这样的新鲜事儿——徒弟教师傅！ 4月28日上午，采煤一区安全例会刚结束，老师傅陈锋便迫不及待地拉住徒弟朱阮正认真地“请教”起来。
矿山科技含量的不断提升对员工的文化水平提出了更高的要求，该矿在“导师带徒”蓝本的基础上，深入开展“1+1>2”提素活动，实施“以老带新、以新帮老”双向成长工程，为新老员工牵线搭桥，让老员工向新员工传授实操技能、新员工向老员工传授理论知识，使师徒俩在口耳相传的教授中共同做到理论和实践“比翼齐飞”。
老师傅中还有故意“使坏”“刁难”小徒弟的。比如，修护区的二队的丁刚亚明明理论知识掌握地滚瓜烂熟，多次在员工培训抽考中名列前茅，却“揣着明白装糊涂”，常常虚心向徒弟余宝同“请教”这个、“请教”那个，有一次，小余偷了个懒，理论知识没掌握好，就被师傅问得哑口无言，憋了半天来一句：“这个我也不懂，今天晚上我去学学，明天跟你讲。”回去又是翻书又是上网，第二天把新学到的知识教给师傅。虽说是现学现卖，可知识掌握的那叫一个牢固啊！回想起被师傅穷追猛舍追问的窘迫情形，余宝同说：“上学时，老师常说：要给别人一碗水，自己得有一桶水，要给师傅讲透一个问题，我得啃半本书，俺师傅说了，我比他进步地快！
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发表于 2012-4-28 14:41:46
