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“走，听课去！”
“进步真快啊！”4月30日下午，中石化济南炼化公司质量中心控分三班班长韩淑梅看着已经在日勤班顶岗的徒弟杜玉秀，手法娴熟，禁不住夸奖了一句。看见带了自己一年多的师傅，杜玉秀骄傲地说：“咱车间的班组技术论坛是我成长的平台。”
杜玉秀是2010年分到质量中心的学员，2011年又分来安娜、艾媛等5位新学员。质量中心除了安排班组里的技师担当他们的师傅外，还充分利用各自的班组设立的技术论坛，为他们的成长提供学习机会和交流平台，早日顶岗成才。技术论坛半个月举行一次，内容包括新添置分析仪器的使用、新分析方法的建立以及消除产生分析误差的小窍门等等，主讲人是班长或着班组里的技术大拿，从讲解、操作到演练，还有交流，杜玉秀他们既能够学深，还能够学透。技术论坛有时设在培训教室里，有时设在分析仪器旁边，有时还把技术论坛设在装置区里。安娜说，“人们都说，师傅领进门，修行在个人。现在我的感受是，我每天都在进步，以前自己捧着书本学，师傅一个岗位一个岗位地教，进步慢。可是技术论坛带给我们的知识既深又广，我们学员之间还能比试一下，交流一下，比中学，学中赶超，收获不少啊！”
今年七月份新建的光亮油装置要开工，技术论坛从三月份开始，陆续对分析项目、光亮油基础知识等做了专题讲解，内容从工艺过程到产品的销售市场等，都有涉猎。两个月过去了，杜玉秀他们觉得自己心里“有数”了。
其实，每次看到韩淑梅师傅他们侃侃而谈，杜玉秀他们既感受到了那浓厚的学术气氛，提升了班组文化的内涵，又看到了自身的差距。“走，去技术论坛听课！”杜玉秀他们之间的手机短信常这样来来往往。“真的好期待！”艾媛说。（刘金涛）
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发表于 2012-4-30 23:40:18
发表于 2012-5-1 19:03:31
