以干部队伍建设推进经济科学发展

wxpzp

事业发展，关键在人。要始终把加强干部队伍建设摆在突出位置来抓，狠抓素质提升，优化干部作风，打造一支政治可靠、本领过硬、作风顽强的干部队伍，为推动经济社会科学发展提供智力支撑和人才保障。

　　完善绩效考核，建立科学评价体系。健全干部绩效考核机制，是评判干部实绩的重要手段和途径，因此，要按照突出“三性”要求，着力抓好三个环节，严格干部绩效考核：突出可操作性，进一步完善考核方案，真正做到务求实效；突出可比性，进一步改进考核办法，真正做到公平公正；突出激励性，进一步硬化考核结果，真正做到奖惩兑现。考核结果与年终评优评先挂钩，与经济待遇挂钩，与干部任用挂钩。通过绩效考核，从根本上调动广大干部的工作积极性和主动性，从而推动各项工作快速发展。

　　弘扬务实作风，切实增强执行力。要强调 “五求”精神，即：求实，求真，求新，求上，求和，这种“五求”精神，是创先争优的核心动力，也是建设和谐社会的源动力。因此，要继续发扬这种精神，勇担新使命，推进新发展，实现新跨越。要狠抓落实。围绕党委政府提出的总体工作思路，各级各部门要将任务层层分解到事到项到人。做到人人头上有任务，人人身上有责任，人人尽职尽责，人人尽心尽力。要正确导向。始终坚持凭实绩、重品行的用人标准，努力营造一种风清气正的用人环境。凭实绩，就是看干部能否在履职中尽职尽责；能否在条件艰苦、工作困难的地方大显身手，改变面貌；能否在完成急难险重任务中挺身向前，经受得住考验。重品行，就是看干部能否做到胸怀事业、胸怀发展、胸怀大局、讲原则、讲团结、讲合作、讲奉献；看能否做到“四敢”即敢于担当、敢于创新、敢于实践、敢于争先。通过树立正确的用人导向，让能干事、干成事的干部脱颖而出。要凝聚合力。切实加强和改进党对经济工作的领导，支持县政府发挥“政治统治、社会管理、社会服务、社会平衡”职能，支持县人大及其常委会依法履行“监督、决策、任免”职能，支持县政协依照章程履行“政治协商、民主监督、参政议政”职能，充分发挥统一战线在推进发展中的凝聚人心、整合力量作用，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，

　　干群同心协力，共创佳绩。狠抓廉洁自律，树立廉政形象。当政之要在于兴一方，为政之要在于敢创新，治政之道在于求民安，施政之本在于洁自身。因此要设置“警戒线”、筑牢“防火墙”、用好“助推器”和增强“震撼力”。一是抓教育，设置“警戒线”。在教育对象上突出针对性，抓住“三个重点”，即：对领导干部，重点开展权力观教育，不断提高其思想道德水平；对党员干部，重点开展纪律教育，不断增强依法办事观念；对广大群众，重点开展廉政文化宣传教育，倡导廉政新风。二是抓制度，筑牢“防火墙”。重点抓好人、财、物等方面的制度建设和制度落实，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。在干部人事方面，推行绩效考核排名准入制，牢牢把住干部选拔任用关，严格执行廉政诫勉谈话等制度。三是抓监督，用好“助推器”。强化依法监督，推行民主监督，实行行政监督，重视舆论监督，开展群众监督，进一步建立健全监督机制。四是抓惩处，增强“震慑力”。加大重点领域、关键岗位、敏感部位职务犯罪的打击力度，坚决查办违纪违法案件，综合运用法律、纪律、经济处罚、组织处理等方式和手段，严厉惩处腐败分子，切实提高执纪执法水平。（杜晓勇）

　　（作者系泸溪县委书记）
来源：人民网