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快乐,是精神和肉体的朝气,是希望和信念,是对自己的现在和未来的信心,是一切都该如此进行的信心——果戈理。由此可见,我们班组员工在成长过程中无论遭遇什么问题和困难,只要我们抱着一颗快乐工作的心态,就会在快乐中充满希望和信心并不断成长。
我们每天都在快乐中成长
张建
5月7日上午,笔者来到重庆能源集团松藻矿山机械厂金工车间装配班准备找该班班长唐可借一把半圆锉刀,刚走进车间大门就听见一片欢声笑语,“哈!哈!哈!搞半天这次‘五一’演出没有评奖嗦!”“是噻!这次活动厂里主要是让年青人多交流,所以都是鼓励奖。”这是员工韩跃与该班班长唐可的对话。“没得奖你们也这么高兴?”笔者忍不住问到。“有啥子嘛!这不但锻炼了自己,表演的时候还很快乐。”站在旁边的青工谭真接过话茬儿。
该班员工谭真是参加工作不到一年的大学生,因他爱好体育和文艺,为了迎接该厂举行的“五一”晚会,他带领金工车间的年青人在半个月前就开始排练节目,经过他们的共同努力,节目表演后虽然没有评奖,但得到了厂领导的一致好评,用他的话说:“精神上的鼓励,有时比物质奖励还要让人高兴”。该班员工为什么有如此好的心态?假如在成长过程中遇到问题和困境又是如何面对的?这引起了笔者的浓厚兴趣。
该班共有8名员工,主要负责该厂各类机械的装配工作,除一名行车工和一名新员工没有技术职称外,有5名中级钳工,1名高级钳工,欧立锋就是该班唯一的高级钳工。1994年欧立锋从技校毕业参加工作,他从钳工的基本功錾、锉、锯开始学,但由于个子不高,经过近5年的磨砺,他的钳工技艺始终停留在初级阶段,尽管有师傅耐心的指导,但由于身体条件的原因,他一直对自已没有一点信心。“我以前一直想换工种,认为自己不是干钳工的那块料。”欧立锋这样跟笔者说。 有一次,我们班组负责装配耙斗装岩机,我负责组装耙斗装岩机的耙斗部份,在组装过程中由于没有过硬的校正技术,造成整个耙斗装岩机返工。这事发生以后,我不但受到了处罚,还遭到一些班员的讽刺和嘲笑,严重伤害了我的自尊心,使我对自己更加没有信心。
自从现任班长唐可来了以后,班组渐渐发了变化。性格开朗、幽默、乐于助人的他时不时给员工来点笑话,总是把员工们逗得开开心心,而且不管是谁遇到困难他都第一个站出帮助。“唐可这人很热心,他经常找我谈心,不但使我消除了换工种的念头,每天都开开心心地工作,而且我还成为班里唯一的高级钳工。”欧立锋说。
唐可的表现得到了员工和领导的认可,他来到该班不到三年就被任命为班长。作为技术含量在该厂相对较高的工种,唐可自从当上班长以后,除了自身努力学习技能以外,并用他独特的“快乐工作法”文化管理理念让每位员工在快乐中成长。“虽然我来的时间不久,但在这个班组我很快乐,而且技能提升很快,明年我也要考个中级工哦!”大学生谭真高兴的对笔者说。
唐可担任班长以来,该班没有发生过一次吵架的事儿,员工一旦遇到困难,如果自己不能解决,他立即就向车间反映,总是让员工在快乐中工作。用唐可的话说:“ 工作嘛!快乐是一天,不快乐也是一天,为啥子要不开心的干工作呢?工作的时候不开心,不但会给安全带来隐患,而且还会抹杀掉员工的积极性和才能。”
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