【成长体验】当现实和理想反差大时要学会换“心境”

张硕御月

当现实和理想反差大时要学会换“心境”

【成长体验】
■河南中原油田采油二厂 党化民


    5月3日，24岁的我被破格提拔为企业生产办调度长，成为从班组里快速成长起来的又一人。自前年元月来到河南中原油田采油二厂维修班从事电工工作至今，在班组文化的熏陶下，我已累计写下了20多万字的学习、维修笔记，累计排除各类故障380起，发明了10项革新成果，并已成功地运用于实际生产中去，累计为企业节约资金20多万元。我永远都不会忘记，是班组让我得到了锻炼和提高，从而实现了自身的价值。
    记得刚参加工作时，我满怀豪情，立志要干出一番事业来。谁知走进班组后，才发现每天要和枯燥的产量、数字打交道，整天在运转不停的抽油机前忙碌。吃饭、上班、睡觉成了我每天的“三部曲”，无聊的班组工作和生活让我心烦意乱。尤其是当我看到大学同学当上了企业白领时，我的内心很不平衡。在这个不足20人的小班组里，根本施展不开自己的才能。现实和自己的理想目标差距太大了。从此，我便抱着 “不求有功，但求无过”的思想，只要拿回自己的工资、奖金就行了，甚至一度想另谋他就。我的这些“小九九”被班长周锦成及时发现了，心细如丝的周班长便经常在工作之余找我聊天，我们畅谈人生、谈理想、谈家庭，谈班组文化和成才之路……周班长常对我说的一句话是：班组是小天地，却是我们员工学习、成长、成才的大舞台。
    以前，我在工作中最大的缺点是跟着“分配走”，把奖金和工资看得过重，接受任务前先算计完成这项工作量给多少薪水。到了月底，奖金分配少一点就牢骚满腹、消极怠工，过了一阵子，我这种状态不仅不能改变现实，还让自己很不快乐。于是，我便尝试着学换“心境”，当自己的收入比别人少时，我先扪心自问，自身完成的任务指标是否过硬？安全质量是否过关？为班组取得了哪些效益？我不再拿自己的长处比别人的短处，慢慢地，我内心平衡了，开始在工作中争取主动，向身边的先进学习，从认真做事中实现自身最大价值。
    今年2月的一个星期天，我遇到了工作以来的第一次挫折，那天油水井突然出现了故障，始终开不起来，我认为凭借自己学到的知识，排除这个故障还不是“小菜一碟”，于是，便主动向班长请缨，可令我万万没想到的是，我在井场冒着寒冷检查了两个小时电机，费了九牛二虎之力也没有检查出故障点，耽误了原油上产不说，还浪费了不少成本。无奈，班长只好请求“外援”，人家来到后不到20分钟就找到了故障并顺利排除。临走前，班长周锦成望着“外援”的背影叹口气说：“我们还要多努力，你看干我们这个工作，要的可是真本事啊！”
    望着“外援”远去的背影，我的眼泪在眼框里打转，我虽然付出了艰苦的劳动，却因为能力不行让自己做了无用功，于是，我暗暗地下决心学业务、提高技术，我坚持每天抽出时间自学专业技术知识，积极参加电力设备的技术比赛，平时虚心向老师傅请教，从处理简单的小故障到大的电路故障排查，凭着这股狠劲，我获得了中石化维修电工第7名。去年，我还参加了中央企业技能大赛，获得“优秀选手”称号。 初卫平 整理

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