“企业办社会”回潮是市场做出的选择

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“企业办社会”回潮是市场做出的选择

    “企业办社会”是一个跨越时空的老话题。曾几何时，计划经济体制下的国有企业无所不包，由于承担职工生活、福利、保障等与生产经营没有直接联系的职能，不堪重负还饱受诟病。今天，一些大型民营企业、股份制企业等市场经济主体纷纷“重操旧业”，办起了住房、幼儿园、医院、电影院等生活设施。对此，有人称其为“螺旋式”上升。
      正如任何事物都有双面性一样，从“企业办社会”回潮的现象里，我们在看到企业对于办社会的热情的同时，自然也能想象得到这背后是由人口红利日益减弱、企业面临用工荒、职工用脚投票等因素倒逼以及相对应社会福利保障的缺失而形成的，那么，该如何看待“企业办社会”呢？
      从职工角度来看，由于长期以来城乡二元体制、现行户籍制度的桎梏，这些不远千里外出打工的职工群体一直受住房、医疗、生活、子女就学等问题的困扰，成为他们影响他们快乐生活、幸福生活的重要因素，而在”企业办社会”的强有力举措推动下，这些难题一下子就迎刃而解，广大职工成为实实在在的受益者。从心理角度来说，没有了后顾之忧的职工，由于其工作的心情和状态是和以往不同的，工作效率、质量、创造性必然会大大提高，其个人工资收入也能随之水涨船高。
      对于企业而言，“企业办社会”虽说是福利事业，但福利事业并不见得一定就是赔钱的买卖。首先，有很好的社会效应。都说“金杯银杯，不如老百姓的口碑！”对于一个企业而言，“企业办社会”同样可以在市场上为企业带来良好的声誉与口碑，树立起责任、担当的企业形象，给产品赋予更多的文化内涵和品牌号召力。
      其次，能稳定队伍，提高生产力。面对如今社会呈现出的“用工荒”“跳槽热”，企业要保持竞争力就必须拥有一个稳定高素质团队。而社会”企业办社会”能营造出家的氛围，增加员工的幸福感，从而形成强大的凝聚力和向心力，吸引和留住大量人才，打造出高素质职工团队，大大提高企业的生产率、创新能力以及生产力。
      再其次，可以取得一定经济效益。市场经济下的福利事业并不等于免费。“企业办社会”只是就近把各种资源整合在一起，按照社会的供需要求，给职工提供相应的服务与便利，职工到食堂吃饭同样要刷卡、住宿舍同样要交房租、住医院同样要交医药费。而相对于社会上的看个感冒上千元、读个幼儿园几万元、一套房子几十万等各行各业的暴露出的暴利行为而言，就算是“企业办社会”提供的服务收费更加低廉，可因为“企业办社会”省去了许多中间环节，节省了大量运行成本，再加上庞大的固定消费群体以及在小范围内显现出的垄断性，只要管理得当，企业靠给提供职工服务获利并非可望而不可及的事情。
      最后，是企业发展转型的有效尝试。现如今，随着产能过剩、产品同质化竞争严重的现象凸现，许多企业都开始尝试多领域、全方位发展，为企业拓展新的利润增长点。而”企业办社会”不但是企业发展转型，扩宽经营路径的一种有效尝试，也符合国家在十二五规划中指出的 “要着力扩大第三产业在整个国民经济中的比重”的发展思路。
      对于政府来说，“企业办社会”减轻了政府负担，降低了政府管理成本，提高了政府服务效率，营造出和谐、稳定、持续的发展局面。总的来说，在市场经济下，一些大型民营企业、股份制企业等市场经济主体办社会其实是现阶段经济发展情况下，市场这个推手做出的明智选择，能实现职工、企业、政府三方共赢，值得推广和提倡。

胡云峰

“企业办社会”回潮，并不代表“螺旋式上升”，因为主体变了，但不可否认其进步性，支持。

wxpzp

能实现职工、企业、政府三方共赢，值得推广和提倡。