企业办社会应“三防”

鹤飞云天

    如今，一些地方出现企业办社会回潮现象，有人会认为这一现象与计划经济时期的企业办社会大同小异，前景不容乐观，其实，新时期的企业办社会与过去的企业办社会有着很大的不同，企业办起的住房、幼儿园、医院、电影院等生活设施有可能成为企业“创收”的渠道，这些生活设施有时候会打着“福利”的旗号而行捞钱之实。笔者觉得，企业办社会要想得到社会各界和企业员工的认可，应该在“三防”多下些工夫。
    一、谨防企业办社会“太黑”。企业办社会之初，一般都说是为员工谋福利，当员工为之感动之后，却往往发现想多沾点企业的光只是自己一厢情愿，有的企业为了追求利益最大化，在收费上会狮子大开口，在服务方面也会有“内外不同”的标准。把企业的生活设施“社会化”，使员工体会不到企业办社会的益处，企业办社会的积极意义就体现不出来，想让员工安心干下去真是挺不容易。笔者有位同学，在一家私企办的学校工作多年，那家私企规模挺大，“生意”涉及房地产开发、建材生产经营等方面，办的学校规模也不算小，由于这家企业的学校档次挺高，在收费上自然也不低，尽管企业老总一再强调在学校、幼儿园招生上对员工大幅优惠，可不少员工孩子到了入学、入园年龄后，经过比较还是选择社会上那些没有优惠过的学校和幼儿园，因为社会上的学校、幼儿园没有优惠也比企业的学校、幼儿园收费低。可以说，企业办社会可以，但要尽可能在造福员工房门多做些努力，千万不能将企业办社会办成收费过高的“黑社会”。
    二、谨防企业办社会“将就”。企业既然要“办社会”，就应该结合本企业实际尽力将“社会”办好，不能有得过且过的“将就”思想，既要多“讲究”社会效果，又要多“讲究”对企业的发展有利，更要多“将就”对企业员工有利。如果企业办社会“将就”不“讲究”，恐怕对社会和企业以及员工都没有多大的好处，甚至企业还会受其所累。在企业办社会相当“讲究”的情况下，企业的投入就会有“高额”回报，即便有时候这些“高额”回报不是现金，可从长远来看，企业的“高额”回报有时候不见得非得是“现金交易”。
    三、谨防企业办社会“命短”。由于企业办社会所涉及的面挺广，在实际操作中会有许许多多的问题需要去解决，不然，很可能导致企业所办的“社会”半途而废，给企业造成难以挽回的损失。若想要企业办社会“健康长寿”，企业决策层就得高度重视企业办社会，在人力、物力和财力上多投入，确保相关生活设施的良性运转，假如企业办社会只是一时兴起，在后续工作上“忽冷忽热”的话，其发展之路就不会走太远。

wxpzp

三防说的有道理！

鹤飞云天

多谢王老师点评！

初卫平

写的不错，支持