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把中企平台作为助推公司班组建设的主要通道
泳 仔
5月份以来，我总想找个机会把4月13日至17日在江西景德镇参加工人日报、中国企业员工互动平台共同主办的优秀班组长论坛暨余梦伦班组交流活动系统的出一期简报，借此机会将班组天地和中企平台往外推，不仅让企业职工知道这个平台，更要告诉他们进入平台的用意，同时让企业深入班组文化和企业文化的向前发展。当我还没有完全理顺时，却接到了一个简短的电话------ “泳仔在哪呢？方便时来一趟我办公室，记得带上工人日报，OK？”急促的电话铃声穿越我的衣袋，熟悉的话音随即传来。
“行，很快到！”
此时此刻，我喝上一大口开水，点上一支香烟，我无任何准备，左手拿着余梦伦班组管理法，右手拿着国家工人日报，前往了党委书记、总经理办公室。
“‘300名优秀班组长冲刺管理高境界：用文化管人’，这文谁写的？很有味道，我读了两遍。”
我有点吱吱呜呜。“其实，邱总，是工人日报班组天地主编、中国员工企业平台总裁、中国企业班组管理研究报道专家夏老师指导下共同完成的，她在我们原稿的基础上增加了很多很多的精华进去。”
“唷！这么多职务？有网站吗？能介绍认识下？”
“是的，她可是全国企业班组管理专家呢，又是工人日报的记者，还是班组天地的编辑，中企平台的总裁。对了，邱总，您的职务可也多着呢！既是红卫煤业总经理，又是红卫煤业党委书记;既是武乐煤矿筹建指挥长，又是川煤芙蓉集团资源整合办公室主任呢！这个平台不仅仅有网站，里面还有上百个栏目，很多企业都已进入这个庞大的平台安家了呢。这里更是一个全国基层班组员工、班组长、企业高层管理、国家相应专家互动的一个平台，也是我们通讯员相互学习的园地，每周四晚上八点我们还不见不散，晚八点大家都会准时进入平台自创的聊天室，确定每期要报道的班组主题，总之我觉得很好。但近两个月，我还没有逛完这个平台的每一个角落”。我一边说，一边轻击着键盘，移动着鼠标，打开了每天浏览数十次的http://bbs.bztdxxl.com，随后我离开了他的座位，让他随意地点击着。
“网络企业 链接员工”、“助您成长，成才，成功!”有意义！邱书记饶有兴致地说到。
“书记，前者说的是满足广大企业各层次朋友沟通、交流、互动的需要;而后者说的是通过该网络平台的不同通道和论坛，大家可在上面畅所欲言，从而使企业干部与干部之间、工人与干部之间、班组与班组之间、班组长与组员之间再无阻隔，企业与企业之间，企业与平台管理员之间达到充分沟通和互动，从而达到推动班组和企业建设之目的。”
“行，我把这个平台先收藏，我会每天抽时间去学习学习，同时你也要从职工安全教育培训出发，充分利用中企员工互动平台，引导公司各级管理人员和员工进入交流，同时你要带头写稿，要写出好稿，通过平台和报刊宣传，切记不能走下坡路，这样以来，随后我们就可以把平台推广到上级单位，最终形成我们川煤的又一家园。”
邱矿长一边看着工人日报班组天地1086期，一边阅读着“清除成长障碍需解四道题”，递给了我支香烟，频频点头后继续说到：“明年把别的管理期刊归类，该取消订购的取消，我们要用更加有用的资源，把报刊订阅到班组，到每个科室，进入企业文化橱窗，促进班组员工的成长，也让我们管理层大开眼睑。在必要的时候，我们与平台进行合作，最终达到学习、宣传、互动”。
“遵照您的指示，下来我会用一定的时间，把学习回来的班组文化作出全面的整理，把我们的班组文化作出一个定位，随后再交给您审阅行吗？”
“需要多长时间！”
“这个......一个季度，您看行吗？”
“肯定不行，一个月完成！现在虽然我们红卫煤业进入了收尾阶段，但我们的武乐煤矿建设要从培训抓起，要从新矿的开始就要形成班组自身良好的文化，我们要把公司文化建设的重心放在班组文化建设上，从班组文化建设入手，在矿井投入正常运行时，形成公司共同的行为准则、理想信念、价值观念等深入到职工心中，最终推动企业文化深入开展。从现在起，我们要把中企平台作为助推公司班组建设的主要通道。”
有信心吗？”
“我有信心，但要大家都有信心才行！我会按照您的指示提出方案！”
“等你的回音！”
 这一天我都很兴奋，可能还会持续很久很久.....
我从内心自喜，这次的景德镇之行没有白去！或许在自己收获的同时，给企业带来的是无穷的收获！ 写在后面：领导在忙碌中，从今日起每天看工人日报，每周必看班组天地，在我喜悦的同时，大家都应该拍手欢迎，共同称好，让所有企业的董事长、总经理、党委书记、工会主席和社会各界都来认识和加入班组天地和中企平台，更成为全国优秀平台之白金会员的光荣，并享受着更多的特殊待遇呢！ | 
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发表于 2012-5-18 22:29:11
发表于 2012-5-19 21:23:12
