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帮青工度过“断奶期”
5月18日上午，安徽电建一公司青工冯浩然接到一个“特殊任务”，班组要进2名新学员，他担任辅导员，和他两同吃、同住、同工作三个月！大伙打趣称他为“冯保姆”，此时一向爱说笑的小冯，却一脸严肃。
以前这个“职务”都是班组老师傅们的“专利”，咋就落到我这个进厂才1年多的“学员蛋子”头上呢？再说了自己还是个“生瓜蛋子”，咋能担当如此重任呢？不能“误人子弟”啊！为此他准备下班后找班长“辞职”。
众所周知，母乳喂养的婴儿到10个月左右就得断奶。而刚进班组的新人同样也要历经“断奶期”。他们过惯了校园生活，一踏进班组不仅是“初来咋到摸不到锅灶”，而且还会有“失落感”。握惯笔的双手拿起工具特不“自在”，工作内容的枯燥与单调，生活中的琐事与困难，让他们束手无措，再加上与班组同事年龄差异，交流与沟通不畅等等，让他们备感失落，这就是人们常说的“青春期断奶”。“断奶”是个“细活”儿，要讲究章法，既要对他们的胃口，还要营养搭配均衡，否则会影响到他们的工作兴趣。除此外还得循序渐进，如果操之过急，就会给他们的职业生涯造成挥之不去的心理阴影。
相比之下，小冯觉得自己很幸运，到班组不到1个月就习惯了！这得益于班组为他们那批学员指派了“辅导员”。通常情况下，学员进班组实习三个月，在各工种岗位上转一圈，待其选择到合适的岗位才“定岗”、“定师傅”。小冯他们的辅导员和他们吃住在一起，负责解答工作上的疑问，增强工作兴趣，提高学习效率，生活上遇到困难及时排忧解难，事无俱细，面面俱到，树立战胜困难的信心，也倍感集体的温暖。“保姆式”的指导老师不仅顺利帮助度过“断奶期”，而且还在他们心灵深处种下希望的种子。
老师傅做辅导员也有“弊端”。双方年龄上差异较大，有不少学员碍于面子不和他“面对面”沟通，性格活泼的小冯就成了“传话筒”。虽说困难或疑惑得到圆满地解决，但辅导员和小冯累得不轻。记得实习结束后，他们向班长建议，以后安排年龄相仿的师傅担任辅导员。
想到这，小冯恍然大悟，明白了班组的用意，于是便加快步伐赶到宿舍给新学员整理床铺。（夏忠）
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发表于 2012-5-19 09:10:35
发表于 2012-5-19 14:59:49
很有新意的一篇稿，
