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(瓜州公路管理段 蒲永燕)
“我们站班就像一个温暖的‘小家庭’,职工有困难,站班就会想方设法帮助解决,没有了后顾之忧,我们工作起来真轻松!”瓜州公路管理段北大桥养管站职工魏菊霞自豪地向笔者介绍自己的站班。
与别的行业职工不同,公路养护工作的特性要求职工必须在野外作业,而且施工时要经常驻工地。北大桥养管站共有职工32人,大部分职工都已经成家,很多都是双职工在同一个站班工作。如何兼顾职工的工作和家庭?怎样使职工更加轻松愉快地工作?北大桥养管站站长魏存军针对这些问题,采取了人文管理的措施,取得了令人满意的效果。
他采取的措施之一:夫妻双方轮流入驻工地。职工魏菊霞对笔者说:“我和丈夫张红军都在北大桥养管站工作,今年4月底站班要求职工入驻G215线养护维修工程现场,当时我愁得都快哭了,我们的孩子今年刚上小学一年级,生活学习都需要人照顾,这可咋办?站长魏存军看出了我的难处,对驻工地的人员进行了调整:凡是夫妻双方都在北大桥养管站的,轮流入驻工地,这一举措不仅解决了我的难题,而且有利于我们更加安心地开展工作。”
措施之二:职工有困难,大家齐帮忙。北大桥养管站站长在职工中制定了一条不成文的规定,凡是职工家中发生困难,大家必须全力帮助。职工许立国平时胆子小,遇事无主见,他的父亲因疾病去世后,家中一下子乱成了一团,站长魏存军立即号召全站职工帮助他办理了老人的善后事宜,许立国深深地感受到了来自集体的温暖,感动得热泪盈眶。职工宋新花的母亲由于脑中风导致偏瘫,吃喝拉撒都需要人照顾,魏存军向全站职工说明情况后,为宋新花安排了后勤服务工作,以便她更好地照顾母亲,宋新花告诉笔者:“魏存军站长的安排非常人性化,我把母亲照顾好了,工作起来也就安心了。我暗暗鼓劲,在工作中尽力做到最好,以此来回报站班呢!”
如果把北大桥养管站的每一次生产任务都比作一场战争,那么他们采取的措施就是稳定好方后,带领职工冲锋陷阵,进而取得一次次的胜利。北大桥养管站采取人性化的管理方式,不仅解决了职工的家庭困难,而且增强了站班的凝聚力,赢得了职工的一致好评,也被甘肃省交通厅评为了“合格职工小家”。 |