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班组文化为员工成长“除草驱虫”
青工如同青苗,如何为他们“除草驱虫”帮助他们健康成长成为常抓不懈、常抓常新的管理课题。但青工文化层次参差不齐、思想修养大为迥异、生活习惯各不相同,关注青工健康成长,着力提升青工的文化、道德素养,提高青工的劳动操作技能,充分发挥青工特有的生气活力,事关企业的生存与发展。
班组文化为员工成长“除草驱虫”
刘 明
“王平这几个月在工作上表现很不错,都超额完成了工作任务,而且还打算向团支部提出入团申请”。
“陈有银最近也很少上网了,还说让我给她介绍女朋友”。
5月21日下午,重庆能源集团松藻矿山机械厂铸工单体党支部党员活动室里,该支部再次进行组织生活会,会上该支部16名党员一一对自己的“一帮一结对子”对象进行了公开总结点评。
今年年初,铸工单体党支部为了引导青工在日常工作中争当技术能手,成为车间班组骨干。要求支部所有党员必须与青年团员“一帮一”结对子, 16名党员分别与青年员工结成了16对“对子”。这些“对子”之间,不仅成为安全生产的好帮手,也成为生活中的好朋友。
该支部员工王平是一名2009年的技校毕业的青年工人,工作两三年了,始终表现平平,技能提升也不明显。与他接对子的单体修理班班长李尚华找到他,通过观察,他认为王平是在思想上出了问题,于是,他总是利用各种空余时间找王平谈心,手把手的传授他技术,关心他的工作、生活。4月份,王平不仅超额完成了自己的工作任务,还主动提出要申请入团。
青工陈有银是2008年转正的农民工,平时最大的爱好就是上网,与他结对子的单体车间副主任刘志森了解到后,主动到陈有银寝室和他聊天,劝解他少上点网,多花点时间学习。经过一段时间的劝导,现在陈有银上网的时间明显减少了,工作精气神也好了起来,并且他还申请了今年钳工等级考试。
据该支部党支部书记胡嘉华介绍,党员团员“结对子”是今年支部工作的重要内容,为了提升结对子效果,该支部专列出一部分经费用于结对子竞赛。要求每名党员从工作、安全、生活、学习、思想动态五个方面去关心青年团员,如果青年团员在以上任意一方面出了问题,都将处罚该青年团员的结对子党员。效果在每个月支部大会上进行评比,季度表彰奖励结对子成效好的前三名。
胡书记还高兴地说到,自今年开展党员团员“结对子”以来,党员团员精神面貌都得到了很大提升,党员愿意主动去关心青年团员,团员有任何思想动态也愿意和对子党员说,党员团员素质都有了提高,支部、车间管理起来也顺畅多了。 |
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