劳模当坛主，助力员工成长

ljtao

劳模当坛主，助力员工成长

   “杜亮上调到技术组去了。”

   “劳模当坛主，真的好给力啊。”

    5月21日下午，中国石化济南炼化公司二催化车间员工张雷和彭勇一边走一边说道。原来，他们刚刚从班组技术论坛学习完毕，身边的事和课堂上充实的内容还是让他们兴奋不已。

    二催化车间年轻员工较多，他们工作有激情，有干劲，但是缺乏工作经验。于是，班组技术论坛成立了。谁来当“坛主”呢？车间的锅炉专家、今年的“全国五一劳动奖章”获得者杜明责无旁贷地当起了“坛主”。“我16岁进厂，在这里干了30多年，没有企业的培养，没有得天独厚的环境，就没有我的今天，人得懂得感恩。从班组里成长起来，我从来没有离开过班组，班组技术论坛不错，做好传帮带工作正好让我发挥作用。”杜明的话很淳朴，没有丝毫的虚情假意。在班组技术论坛上，杜明不但对班组员工完成了理论知识的讲解与现场实际操作的业务培训，把自己多年的学习心得无私地传授给了班组员工们，还结合自己的班组成长经历用朴实无华的语言诠释着“努力工作，快乐生活”的价值理念。二催化车间每位操作员都考取了司炉证，这在同行业中是少见的。
    杜亮，这个2009年参加工作的小伙子是班组技术论坛的活跃分子，却有些腼腆地说，“我刚来车间时仅有点书本知识。杜明师傅真的是班组技术论坛的好‘坛主’，当工作中遇上锅炉工作方面的难题或者抢修时，杜明师傅干脆不回家，把论坛设在了现场，一边教我们如何处理问题，一边在现场给我们讲解锅炉的理论知识。”除了工作的事，父母远在东北的杜亮在生活上也得到了杜明师傅的很多关照：“家在外地，我碰上什么愁事难事，第一个就想到的就是杜明师傅。”

   “以前班组组织技术论坛也搞过。这次,劳模来当坛主，丰富了班组文化,榜样引领着我们,你说,我们在班组里能不快速成长吗？”杜亮自豪地说道。

    班组技术论坛助长了员工的成长，二催化车间各班组技措改造不断传来好消息。通过对激波吹灰和蒸汽吹灰装置进行技术改造，锅炉排烟温度比设计值降低了30℃，热效率达到了90%以上，在全国同类锅炉运行中名列前茅；将原有的除氧器改为膜式除氧器，除氧效果明显提高，氧含量保持在4μg/L左右，大大低于行业指标（≯15μg/L），节约蒸汽1.3吨/时，每月可节约21万元人民币；首创的定排废热回收换热器，不但减少了现场热污染，还可回收热量313 万KJ/时；改造的除氧器乏汽回收系统每月可回收乏汽305吨、回收凝结水430吨，合计每月可节约人民币约27万元。（刘金涛）

cmfrjtly

cmfrjtly

不符合本期主题。