视野要放宽路子要选准

积极向上

视野要放宽路子要选准
目前，企业里有很多青工都渴望自己能成为骨干、精英人员，都希望能够成为杰出人才。但是现实的情况是：有的成功了，实现自己的理想。而有的付出很大的努力和汗水，甚至半辈子的时光，却始终没有成功。
经过笔者对部分企业的调查和分析，再加上几十年来的工作实践和个人思考。认为企业青工要想在企业里有所成功，成为优秀人物和栋梁之才，必须在视野上要放宽些，路子选择上要准确无误。具体主要有以下“六条路径”：
1.学习“晋升”路：就是若现在你是初中，那么你就利用业余时间自学高中文化；现在你是高中，你就向中专奔；中专就向本科上；本科就向研究生走，若你有这种精神和毅力，相信一定能够成功，一定能成为企业的有用之才，你的才智将会得到充分的发挥和提升。
2.技术“递进路”：就是如若你认为你在技术方面有专长，那么你就努力学专业技术，从一普通的劳动者，逐步向技术员方向发展，从技术员再向技师发展，然后再向高技师发展。相信只要你努力默默地付出，一点一点地进步，周围的同伴会另眼看待你的，企业管理者总会慢慢地重视你、重用你。
3.管理“台阶路”：就是你在熟悉业务的基础上，敢于带头，敢于负责，实干加巧干，表现出色，同事比较佩服，经过努力，能够使自己成为一名班组长，然后努力上进、提升素质，再向副区长、区长……逐步迈进。这一条路虽然比较艰辛、难走，充满挑战。但还是有一部分人走通了、实现了、成功了。
4.精一“创新路”：就是你在工作上经过努力，逐步成为业务能手、技术骨干后。然后要立足岗位、大搞技术创新，在小发明、小创造、小创新上下功夫。相信经过努力，你一定会在这条路上越走越宽广、越干越有兴趣，对企业贡献就会越来越大。一个个光环就会接踵而至，你也会逐步成为企业的栋梁和宝贝。
5.岗位“稳定路”： 就是你甘愿做企业里的一颗螺丝钉，做一个普通的员工，这也是一条路。因为不可能人人都去做不平凡的人。只要你把工作做精、做细、做好就行，一个普通的员工照样能为企业做贡献。因为一个杰出人物的背后，需要很多普通员工的支持、帮助和鼓励。俗语说“一个好汉三个帮”。
6.调整“更新路”：就是在您的思想上和实际工作中，总感觉得自己的工作不是很对路，从个人长远发展、个人兴趣看，再到企业长远发展目标看，始终感到不是很理想。于是你应该大胆地调整更新自己的路子，让其回到对自己感到有奔头、有方向、有目标、有兴趣的轨道上来。其实调整也是一种活力的再现和动力的释放，相信经过努力，你一定会有新的成功。

焀东省兖州市临矿集团古城煤矿党群部
謀掄鶃
邮编：272100

飘然一笑

此稿与本期主题不符！希望更改。个人建议。

荷花

文字主题：职工一起揪查隐患   
提示：所谓安全隐患，不是说摆在 大家眼前的问题，而是找真正的隐患，寻常看不到，等看到时吓一跳的那种，而且是要用事实说话，结论性问题不要说、判断性问题也不要说，就是客观地摆事实，把发现的东西摆出来，让大家看，甚至让大家识别。安全的重要性、安全的意义、查隐患的重要性等，不要夸夸其谈！比如班组职工习以为常的坏习惯，不良操作习惯、生活习惯、习惯性违章， 可以用发现的眼光，去揪查那些人们也许司空见惯的东西，尽管许多人都这样做，但是用安全章程一审视，没准就是不安全习惯。不安全因素，存在于人身上的、机器设备中的、环境中的、材料中的等等，都可以查找。

cmfrjtly

抱歉，不符合本期主题。

cmfrjtly

建议蒋荣宝老师每周四到聊天室听课，与大家共同探讨下期主题。如果不懂的可以咨询管理员。同时期待您加入白金会员，参加白金会员活动，即使您没时间在聊天室听课，也能从编采互动里看见主题内容。办理程序请咨询群主（平台管理员）。

积极向上

这篇稿子是准备给1087期投稿的，由于没看到截稿日期，投稿时已经截稿了，不知什么原因又给转到了1088期，显然与这期主题不符，谢谢！

cmfrjtly

嗯，您调一下，或者放在企业新闻通道，说不定工人日报其它版块会过来选稿呢。

预祝其它版上报！

初卫平

山东省兖州市临矿集团古城煤矿党群部
                            蒋荣宝  
                       邮编：272100

建议这些联系地址不要再写了老师。