推广普通话应与使用方言并不冲突

胡云峰

推广普通话应与使用方言并不冲突

    曾几何时，“吴音软语”一度令国人着迷，而今，竟成了惹祸的祸根。5月16日,苏州某论坛一帖子称：“一家公司向员工发布通知:禁止员工在上班时间说方言,违反者公司将予以通报批评或者是解除劳动合同。”这不禁令人感叹，何以存在上千年的方言失去了“市场”？失去了存在的合理性？诚然，推广普通话重要，在工作时间讲普通话是“必须滴”，但我们也要尊重客观事实，企业完全可以通过了解员工语言掌握情况，制定普通话培训计划，让员工同时拥有“双语”，在员工拥有“双语”以后，“禁止员工在上班时间说方言”这一规定才能趋于合理。
    “一不小心蹦出几个苏州话，饭碗就没了”，从“一不小心”这个词的修饰看，我们可以大胆推测，这名员工是掌握了普通话的，换句话说，他是普通话和方言的“双语”拥用者，在公司已做出“上班时间禁止说方言”的规定下，该员工接受公司的处罚，有章可循、有据可查，完全合乎规定。但我们同时要注意到，有很多员工因为年龄较大，上学期间没赶上国家推广普通话的“重大利好”，即便学习了，跟着方言很重的老师学习的普通话，显然也不够标准，这就要求公司在制定相关规定时，要综合考虑，在执行制度时要具有灵活性，以防止“打击面”的扩大。
    “存在即合理。”我国幅员辽阔，是一个多民族国家，过去由于通讯闭塞、交通不发达，促使方言长期成为方言所在地人群沟通的工具，改革开放后，随着交通、通讯设施的改善，方言越来越影响不同地域的人进行沟通，对经济发展、社会进步造成了一定程度的阻碍。鉴于此，国家开始大力推行普通话，但我们一定要厘清一个概念，即：“推广普通话不等于消灭方言。”试问，如果苏州人都讲普通话了，都不会使用方言了，大家看过历史书，想听听“吴音软语”，又何处找寻呢？从这一点看，方言的存在和推广普通话并不冲突，从某种意义上来说，它更代表了一种“土著”文化，而中华几千年的文明，正是由这些分布在不同地域的“土著”文化组成并做着传播。
    以我们单位一名来自皖南的员工为例，其父母不会使用普通话，而他本人既会普通话，又会方言，上班时间和我们用普通话沟通一点障碍没有，和父母电话里用方言沟通的也很顺畅。如果他在学校学习期间，只认识到了普通话的重要性，而忽略了方言的学习，又何以和父母沟通尽孝呢！从这点来看，会使用普通话才是“硬道理”，而在普通话之外，又掌握了方言，对沟通有利，对传播地域文化有利，何乐而不为呢！
    综上所述，我认为：推广普通话与使用方言并不冲突，推广普通话势在必行，但并不意味着就不尊重方言的存在，让普通话成为国人沟通交流的工具，又允许方言的存在丰富语种，正体现了中华文化的博大精深！（胡云峰）

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让普通话成为国人沟通交流的工具，又允许方言的存在丰富语种，正体现了中华文化的博大精深！

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推广普通话应与使用方言并不冲突

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但事实上已经出现了矛盾

胡云峰

谢谢新平老师的鼓励。

胡云峰

谢谢bhx2000 老师。矛盾正是国家大力推广普通话的前提，而显然，在保有自身方言的基础上，不学习普通话就要被社会发展所淘汰。这要求方言使用者要尽快学通、用好普通话，这样才能适应社会的发展，追求自身的进步。