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王汉强
“我们通过安全管理新理念，让职工在安全隐患面前由视而不见变得耳聪目明，在自己的岗位和责任区内尽心尽力，真正成为安全生产的‘雷达兵’……”安徽马钢南山矿高采车间电铲工段段长、全国“五.一”奖章获得者卜维平兴奋地说出了自己对当前推行安全管理新理念后，工段带来的安全管理新变化。
该车间生产属于露天采矿作业，在生产过程中产生的“铁老虎”、“电老虎”、“石老虎”的三只“虎”时刻影响着安全生产。为此，车间针对职工综合素质不一的特点，把安全理念渗透到安全制度管理中，让他们个个都成为对照标准寻找隐患的“雷达兵”，开展了“借脑”培训管理新理念，即巧借“五.一”奖章获得者、出席工人先锋号代表、“首席技师”的“头脑”，利用交接班时间、工余时间等上台授课，以在岗交流为形式，引领职工按照作业环节的标准、操作环节的要求、实战环节的经验，促进他们的不断提高安全生产意识和安全技能素质，让他们不断适应高村采场连续性生产对高技能人才的需求，为他们成才搭桥铺路，真正让安全发展理念入脑入心。实现从了安全生产从结果控制向过程控制的转变，推动安全发展的坚实有力、践行安全发展的行动主动自觉，通过与身边先进典型的交流，让他们对照起来学有标准、有措施，应用起来更简单，夯实了安全是我的责任。
同时，该车间通过运用“事故设想”安全管理新理念，即从事故通报和相关单位发生的事故中，挑选出典型的案列，并以班组、机台为单位，班中、在岗发动职工展开“事故设想”，在相关工种、立体交叉作业、夜间作业中进行演练，突出工作中“危险源”分析实效化、具体化，让职工懂操作中危险特性、懂岗位生产中应急风险辩识性、会处理险性的能力，提升职工处理事故控制力，把安全生产水平推向更深、更细层次。由于“事故设想”形式新、方法灵，引起职工浓厚的参与兴趣，形成良好的安全氛围。
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发表于 2012-5-26 13:04:21
我会努力的
发表于 2012-5-26 21:08:31
