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人的任性是最可怕的安全隐患
蒲德贵 陈莹 图文
“人心叵测,叵,不可。人的心地不可探测。形容人心险恶。反之,在安全工作中,人的任性行为制造的安全隐患是最可怕的,也不少见。”5月27日,重庆能源集团石壕煤矿采煤621队生产一班班长周建,首先针对安全隐患形成的主体:“人”的行为安全进行了剖析。
“凭着性子干工作,必定会制造人为隐患,还是最可怕的,难防的安全隐患。”18名班组员工围绕班长周建提出的什么是最可怕的安全隐患?展开了我该怎么查?我该怎么防?的安全大讨论。并针对人的行为、意识、观点,纷纷对工作现场查隐患、防隐患从我开始,从自我批评,自我纠正做起说出了各自的观点。
“绞车司机听到开车信号后,不应该立马开车,更应该用三秒钟时间去观察现场,确定无隐患之后再运转设备,安全更可靠。”
“跟班队干、班长安排工作的程序中本身就存在隐患,员工不敢反对,任其发展下去,这样的隐患更可怕。”
“如果工友间有矛盾,发现隐患不给对方提醒,是对他人生命不负责也是安全隐患。”
“……”
安全员代明理针对班长周建提出的问题进行了全面分析,并对员工在现场怎样发现隐患,排查隐患道出一二三,打开了员工的“话匣子”。
“人性都有弱点,最难把握的就是急躁心理,这样的隐患存在于我们的思想中,身边的隐患就很难消除,更难避免。”有着采煤30年工龄的王兴宽却认为,工作中,有的人为图方便,图省时,为了下一个早班,或是为了朋友生日聚会,往往以不择一切手段去完成任务,容易忽略操作程序,这样的隐患是防不胜防隐患。
班组员工都为排除安全隐患该怎做,控制隐患该怎么防说得津津有有味之时,副班长黄小军打断大伙的话:“比如,去年10月,我矿掘进622队一名员工不满领导安排工作,采取极端行为,直接松开绞车刹车,让矿车在斜坡上自由运行,这样的恶劣行为请大家别去模仿,是‘故意犯罪’性质,是要进‘鸡圈’坐牢的。”
员工王育发见大家都表了态,同样,也表明了观点,“在井下斜坡上运输矸石,明明有广而告知的‘行车不行人’之规定,有的人却明知山有虎,偏向虎山行,这就是任性导致的隐患产生。”
“多数隐患发生,都是员工不按《规程》执行导致的,都与管理者的固执思想相关,都是人的任性行为作怪产生的。”员工王育发又补充道,什么叫一念之差?任性就是一念之差;不执行规定,去为工作‘叫劲’也是一念之差。其实,人的任性行为产生的安全隐患是防不胜防的最大、最可怕的安全隐患。
“安全隐患排查方法大伙都明白了,个人要想安全,班组要想争先,拜托大家了!”班长周建对班前会员工自查安全隐患该怎么办进行了小结。同时,他又再一次告诫有任性、固执的员工,安全隐患发生都是在武断、专横、霸道、一意孤行中产生的,也是最难防的。
图片说明:
蒲德贵20120527-1:采煤生产一班利用班前会分析安全隐患产生的原因。 |
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