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班组安排工作如果科学合理得当,势必能提高工作效率,但是如果不合理,不仅不利于开展工作,还有可能造成一些不安全的因素。
安排工作不合理也是安全隐患
罗喜林
5月27日,重庆能源集团石壕煤矿救护队救护三班的8名员工正在为安排工作的事情争论起来。
“今天下井取样,由于地点分散,我和王维富一组,张家建和程才先一组,雷强和邓长春……”由于取样地点多且分散,班长邵强首先将组员分成两人一组,再安排取样的地点并强调安全注意事项。
“雷强和邓长春都是新队员,把他们安排成一组下井取样不大好吧?”副班长张家建对班长邵强安排的工作有些质疑。其他几位组员也感觉到这样不是很好。
下井取样是救护队的日常工作,取样的地点往往是一些密闭墙、工作面尾排眼,这些地点可能存在瓦斯高、一氧化碳高、温度高或者有害气体超标等安全威胁,《矿山救护安全规程》也明确规定取样必须两人一起,不准一个人取样。但是,新队员由于经验缺乏,对取样地点存在威胁因素判断相对而言要欠缺一些,因此,有老队员带领新队员去取样,安全系数更加高一些。
“张家建说的很有道理,我安排工作时把这点疏忽了。”大家的提醒让邵强知道自己在安排工作上的不恰当,重新进行了调整,“张家建和程才先都是老队员了,这样,张家建和雷强一组,程才先和邓长春一组。”
此时,队长周晓兵走进了排班室,问明了情况,对此事发表了看法:“大家不要小看下井取样这样平常的工作,曾经有其他地方的救护队就是因为安排人员不合理,在上面发生过安全事故的。班长在安排工作时会考虑的问题往往不能面面俱到,大家发现了这个问题能够及时提醒班长,班长又及时改正,可以说,大家消灭了一个安全隐患。”周队长的一番话引起了全班人员雷鸣般的掌声。
此事让大家明白一个道理:安排工作不合理也是一种隐性的安全隐患,因为不合理的安排工作会增加安全危险性,而避免这样的安全隐患,不仅仅是班长或者安排工作者的责任,全班人员都有责任相互提醒,相互监督,只有这样,才能把安全隐患消灭的萌芽状态,才能把安全工作做的更好。 |