畅通的不仅仅是话语通道（跟贴班组维权）

穆英

     ——汉中车务段让职工智慧熠熠生辉
   
    6月3日上午，汉中车务段徐家坝车站值班员曾永生挥舞着一封信，高兴地对同事说：“你们看，我的建议立案了！”
    今年3月21日，曾永生在段职工代表大会提交了“车站综合治理压力大，职工正常休息时间难以保证，望段上与相关单位协调解决”的提案。
    递交后，曾永生的心里犹如拴了七八个吊桶。阳安线四周被农田包围，黑道口较多，许多还是上世纪70年代的历史遗留问题。谁知段上不仅正式立案，要求安调科具体负责协调解决，还把签有解决意见的提案表回寄一份给他。
    今年该段征集到职工代表提案63件，按“立案、转交、处理、答复”的程序，筛选、确定43件进入审理程序，并件件回音反馈。
    一段时间，该段职工代表提案较乱，一案几事，有的涉及事由本段，甚至铁路局都无法解决。为此，段工会每年组织职工代表进行脱产培训，邀请资深工会干部、律师，就维权、职工代表的权力、义务和提案写作进行培训。并通过职工代表巡检、每季度区段恳谈会等，收集职工的意见和要求。
       两年来，段工会已举办3期职工代表培训班，培训260多人次，先后组织9批次职工代表到一线收集职工意见和建议。
    提案再好，还要有效落实。该段制定了《职工代表大会提案征集处理办法》，并形成了一套完整的监管体系。
    段工会下发征集提案的通知，要求提案紧紧围绕运输生产、路风建设、经营管理、职工教育、工资奖励、劳动保护、生活福利等实际主要问题，在调查研究和广泛征求职工群众意见的基础上，力求真正反映群众的要求与呼声。
    职代会后，段工会立即对提案进行分析、编号、分类，递交审理小组审查、筛选、确定立案，并将提案转交所涉及的科室，落实处理，经主管领导研讨审核，向职工代表书面答复。
    对已立案的提案，由审理小组分别转给行政办公室、安全调度、技术教育等科室研究处理；立案而未解决的，由审理小组向职工说明原因。
    为进一步优化民主管理环境，鼓励职工积极参与企业管理，该段专门设立了“优秀提案奖”、“提案最佳组织奖”等奖项。06年来，有11名职工代表获得了优秀提案奖，5个车间工会获得提案最佳组织奖。07年，汉中站职工代表文玉荣“整修进站风雨棚”的提案，不仅获得了优秀奖，而且经段调研论证，为汉中站修建了陕南第一座不锈钢结构风雨棚。
        “畅通的不仅仅是话语通道，我们的声音有人听，有人重视，有人管！”和曾永生一样，安康站职工代表李会祥也沉浸在提案回复的喜悦中，他说，“这样不仅促使了职工共同关注单位的热点、难点，而且增进了大伙的主人翁意识。”
        3月初，他与职工广泛谈心，在分析归纳的基础上，形成了“车站两端村民较多但无人行通道，危及行车及人身安全，建议利用当前襄渝二线建设考虑修建人行通道”的提案。
       这份提案引起该段决策层高度重视，他们多次与路局、襄渝二线工程指挥部实地勘察解决方案，目前此提正在落实中。


通讯员  穆英   曾茂辉


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维权，学习了！！！