江西省资溪县创新干部绩效管理

王超

     时下正值防汛之时，在江西省资溪县城镇乡村、田间地头、社区院落，随处可见佩戴胸卡的干部在紧张忙碌着。“干部身份亮出来，责任义务担起来”，如今在该县干部“佩证上岗”已成为一种责任和荣誉。
    据了解，机关干部佩证由县委办公室统一样式、统一制作。内容包括姓名、部门（科室）、岗位（职务）等。该县纪委负责人介绍，机关工作人员在工作时间一律佩证上岗，可以使外来办事人员清楚地了解为其服务的工作人员基本信息和岗位职责，并可通过一定方式进行监督。
    该县还要求全体干部职工上下班都用指纹机签到。同时，与之相辅出台的还有严格的公务活动备案制、请销假制度、上班期间外出告知制等，机关干部外出办事或请假都要在单位《去向告知栏》中说明，填写《干部职工请假审批表》，经批准后方可离开单位。
    为使“佩证上岗”、“指纹考勤”等制度落到实处，该县制订严格的奖惩措施，实行“双挂”制度：将绩效工资的40%和13个月奖励工资与个人考勤挂钩，拿出财政安排的单位公用经费的30%与单位整体考勤挂钩。 （汪月清 俞盛荣）

                                                                                                                  中国纪检监察报

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