【理论之窗】姚秀通 扎实开展安全生产月活动 推进安全生产平稳发展

笑看今朝

6月，是力争时间任务“双过半”的冲刺月，也是安全生产面临严峻考验的关键月。当前，矿井安全生产仍然面临防灭火、防治水灾害威胁，夏季“三防”任务繁重，受压煤村庄搬迁滞后影响，1306工作面限产停采压力大，顺利实现上半年奋斗目标、进而完成全年目标任务艰巨。开展好安全生产月活动，对于我们持续巩固安全平稳良好局面，以实际行动助推集团公司改革发展和煤业公司“二次创业”战略实施，意义重大。为此，我们将按照上级统一部署，高度重视，精心组织，深入开展，推动矿井安全生产平稳发展。

一是坚持从思想上抓防范，把安全生产月办成安全形势宣传月。安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，决定了安全宣教工作的经常性、广泛性和重要性。我们将把今年安全生产月作为深化实施安全放心工程的重要举措，加大舆论宣传力度，唱响科学发展、安全发展主旋律，营造“放心工程，共佑安全”的浓厚氛围。积极探索适合新形势、新要求的有效安全宣教方式和途径，精心组织“安全生产月”宣传、安全警示教育等系列活动，做到安全宣传教育进区队、到岗位，进社区、入家庭，使党和国家的安全生产方针深入人心，安全法制观念深入人心，两级公司安全举措深入人心，进一步提升全矿干部职工安全发展意识，为推动矿井安全形势持续稳定提供精神动力、思想保证和舆论支持。

二是坚持从心理上抓关怀，把安全生产月办成员工心理援助月。心理活动制约生产行为。没有安全的心理，就没有安全的生产。我们将坚持以人为本和科学指导相结合，加强对职工的人文关怀和心理疏导，深化员工心理援助工程（PAE），完善心理健康咨询室和情绪发泄室等硬件设施，培养专兼职心理咨询师队伍，组织党员干部、班组长、安监员学习安全心理知识，在专家指导下为职工群众提供安全心理咨询和心理健康指导服务，消除影响职工安全生产的心理状态，努力打造本质安全型职工。

三是坚持从行为上抓规范，把安全生产月办成安全技能提高月。严格“四五级联动”培训机制，抓好必知必会知识学习，加大对“三位一体”安全确认制度的执行力度，促进干部职工安全行为养成。发挥榜样引领作用，及时发现、总结推广“安全生产月”活动的先进事迹和典型经验，保证“安全生产月”活动深入发展。落实公司安全文化落地生根试点推进会精神，加快安全文化落地，全力构建具有东滩特色的“三为六重”安全文化体系，进一步推进干部职工作业行为有规可依、有范可循，做到让安全文化内化于心、外化于行。

四是坚持从机制上抓管理，把安全生产月办成安全制度落实月。认真贯彻集团公司“一个决定三个办法”和矿1号、3号文规定，保证“五反思五整治”、“六项行动”和“十个更加、十个严防、十个做到”等安全工作部署的落实。严格落实安全生产主体责任，明确各单位主要负责人安全生产第一责任人职责，狠抓各项管理制度贯彻，高度重视安全保障措施落实及制度规定现场执行，对制度、规章执行不到位的单位和个人严肃处理。在全矿上下形成各司其职、各尽其责、齐抓共管工作格局。

五是坚持从监督上抓实效，把安全生产月办成安全成效显著月。坚持严字当头，按照“安全生产月”活动要求，层层落实监管责任，坚决把好安全关。立足抓系统、治隐患、防事故，强化隐患排查机制，严查现场人、机、环、管方面存在的问题和不足，做到全面排查不留死角、日常排查常抓不懈、专项排查盯紧重点。坚持“四不放过”原则，对排查出来的问题，按照“九个一律”安全问责措施严肃追究到底，绝不姑息迁就，确保安全问题、苗头及时发现、及时遏制、及时警示。

六是坚持从基层上抓带动，把安全生产月办成安全生产红旗月。我们将把安全生产作为检验创先争优和“基层组织建设年”活动成效的关键指标，不断增强责任感和使命感，深入开展“安全先锋、煤海旗帜”、“四强四优”等活动。基层党支部以安全生产为中心，发挥好战斗堡垒作用，落实好党建带工建、带团建工作，构建好党政工团齐抓共管格局，争创“四强”党组织。领导干部带头弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，带着责任、带着压力、带着感情，下现场，查问题，抓落实，抓整改，提高责任意识、履职能力和工作实效，积极践行“四好”标准。党员以身作则、带头奉献，积极带动广大职工群众共筑安全防线，确保自身无“三违”、身边无事故、责任区内无隐患，充分发挥先锋模范作用，争做“四优”共产党员，创造优异成绩迎接建党91周年和党的十八大召开！（作者系兖矿集团东滩矿党委书记）