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“职工讲堂”圆了求学梦
陈 晔
“爸爸,我也走上讲台了。”
5月27日,石家庄煤矿机械有限责任公司(简称石煤机公司)职工李晓华打电话告诉远在家乡的老父亲。他父亲当了四十年人民教师,一直想让儿子继承衣钵。没想到儿子进了工厂,与自己的愿望背道而驰。正是“职工大讲堂”让许多人走上讲台,实现了人生梦想。
“干好本职工作就是人才,人人都可以当老师。”鲜明的人才观,让冀中能源石煤机公司倍加珍惜人才和人才的培养工作。2012年以来,公司制定了年度的人才培养培训计划。在老师的引用上,一是请外边的,二是结合企业实际为学有所长又能演讲的干部员工搭建平台。“职工大讲堂”于是应运而生。每月初的中层月初例会常务副总必讲形势和任务,每月的政工会党委书记亲自布置课题,从销售、经营、质量、售后服务、工会、共青团都因之而动,几乎每周都有培训。讲课的不全是请来的大学教授专家,更多是实践中丰富经验的部门领导、工程师、高技能人才。年初以来,公司形成公司级、车间级的两级“职工大讲堂”,总计开讲80多堂,参讲老师30多名,像李晓华今年已经讲课四次。同时,公司拓展讲堂形式,在外的售后服务队伍对用户开设了“流动讲堂”,在煤矿第一线为用户手把手的进行现场培训,赢得了用户的信赖。
“职工大讲堂”成为企业人才的摇篮和黄埔军校,职工不出企业照样可以学到各方面的知识。5月下旬,经过严格考试,7名员工进入企业“人才库”,成为干部和管理岗位的后备人才。
陈 晔:石家庄市跃进路111号冀中能源石煤机公司总经理办公室
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