打通一矿切实推进基层组织建设年

连续风格

  雷 飞

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，打通一矿按照 “抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，提前介入，及早谋划，确保该项活动落到实处

梳问题，开出药方。该矿在基层党支部中开展了班子建设、基层支部作用的发挥、支委配备、“三会一课”等情况的初步摸底，并按照“三分法”对现有支部进行大概的分门别类，梳理出党支部存在的“病症”，并对不同的支部开出不同的“药方”，采取“抓两头、带中间”和“帮带”等工作法，实现全矿支部的大提升。

抓中心，对症下药。该矿认为扎实开展基层组织建设年，实现基层组织跃上一个新的台阶，关键在于抓好党支部书记的建设。在抓党支部书记上，重点抓好了支部书记的工作能力、激勇能力、沟通能力、协调能力、包容能力的“五种能力”；培养党支部书记的“3+3+x”阅读习惯，支部书记为适应现代党务的需要，该矿要求支部书记阅读《生命第一——员工安全意识教育读本》、《党支部书记的领导艺术》、《中共党史简明读本》和重庆市机关刊物《当代党员》《党员文摘》、《党课参考》，每年选择性的阅读与自己工作、兴趣相投的一些书籍，提高党支部书记的党务工作能力，避免“本领恐慌”；创新一个制度——党支部书记坐班制，对新提拔的党支部书记，要到党群工作部门坐班，且不少于20个工作日。

在对党员的教育管理方面，依托“两个平台”——“一讲二评三公示”点评台和党员安全责任区，发挥党员的先进性，确保开展活动不走样、强化意识不松懈、严控现场不出事；开展“两种教育”——感恩教育和信仰教育；推行一种制度——建立党员违章动态分析台账，对违章党员，我矿组织部建立了“党员违章动态分析台账”，对违章的时间、事实、处理的依据、决定等情况都一一列出，定期分析产生的原因，从源头杜绝党员违章。

查落实，巩固疗效。对于按照“好、中、差”的标准摸底出来的党支部，组织部按照基层组织建设年“一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的“五个一标准”的要求，为每一个差的支部定制一份“套餐”，定期对照检查，不断推进该矿的基层组织实现“基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升”。