安全决策应多听员工声音

szykwang

     
　　最近，笔者发现，一些基层队的管理者在安排安全生产工作时，听不得不同意见，自以为自己的决策和措施是最完善最有效的。一些员工也明哲保身，在领导面前百依百顺、言听计从，明明看到问题所在，却怕“言多必失”而得罪了领导，结果致使一些问题被掩盖起来。

    众所周知，煤矿属于高危险行业，井下环境条件恶劣，自然灾害严重。安全生产上的任何一点疏忽和纰漏，都有可能导致事故的发生。管理者的个体感觉和思维毕竟有限，并不能很好地判断事物的全面性，而来源于广大员工的智力才是取之不尽用之不竭的源泉。因此，多听听不同的意见，最大限度吸纳各个方面的意见和建议，才有利于安全工作的科学管理。反之，如果管理者在安全管理上独断专行，极容易造成决策失误，甚至贻误排除安全隐患的最佳时机，给企业和员工的利益造成损失。

    基层管理者惟有放下面子，丢掉架子，多发扬“深、严、细、实”的工作作风，多倾听员工的建议或意见，包容“不同声音”，在员工的意见和建议中开阔视野、明晰思路，才能使安全决策更加适应生产工作的需要。（胥奎）

张耀杨

奎兄好言论！

松藻肖静

形式主义、官僚主义害人，此文一语中的