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【1090文字稿】“较真”群监员,让200余隐患无处遁形 王建
6月8日早班,兖矿集团东滩矿皮带工区职工焦军,领到了负责井下东翼皮带胶带硫化的任务。
上午11:20分,所有的硫化程序基本就绪,同班的电工齐飞和李玉准备给硫化机加热,这时,控制开关合闸后上级电源就跳闸。
师傅齐飞对徒弟李玉说:“抓紧把漏电保护甩掉去,别耽误硫化。”“什么,甩保护?绝对不行!”在一旁工作的焦军厉声制止。
齐飞说:“安监员又不在,甩掉保护没事,这么多年不一直这样干吗?”
焦军急了:“安监员不在还有群监员呢!安全生产月的口号震天响,矿上抓的还这么紧,真不知道你整天脑子里整天琢磨些啥?”
在焦军极力制止说服下,自觉理亏的齐飞还是按照要求查出了故障原因,按时对硫化机进行加热。
6月8日下午3:30,在皮带工区会议室接受采访时,齐飞红着脸说:“唉,羞死人,焦军是俺单位的群监员,刚才他把我违章的事报告工区了,明天我要在全班做检查,还要罚款50元。话说回来,人家焦军办的对,大张旗鼓违章,后果确实严重。
提起焦军,齐飞竖起大拇指:任劳任怨、工作认真、业务能力强……就是爱“较真”。
齐飞说了这样一件“较真”的事。今年5月31日,机修一班在一采区轨皮2#联松一车装满车的废旧皮带,当时正准备要松车,被焦军拦住,问绞车司机:“你检查绞车了吗?检查钢丝绳了吗?”绞车司机随便回答:“检查完了,没问题,松吧,你放心。”焦军说:“皮带那么重,不仔细检查会出大事的。”于是,焦军仔细排查了一遍,发现在钩头处钢丝绳有断丝且锈蚀严重,必须更换,并责令他们先更换后运输,由于焦军的细心排查,避免了一次侥幸事故。
“做好自保是大孝、搞好互保是大爱、抓好联保是大德”, 见到笔者,刚洗完澡,头上还湿漉漉的焦军说出了对抓好安全的想法。
因为兖矿集团推行绩效工资改革,原来群监员津贴去年下半年开始也取消了,但焦军没有因为无职无权无利放弃职责,每次下井都会主动到事故易发区和安全隐患频发区查隐患、找问题。
“较真”的事还发生在他与领导之间。“今年4月12日,一名副区长带领大家更换一采区皮带机架。由于螺栓锈蚀严重,需用剁斧、大锤等工具拆除。”
“安全规程明确规定,使用剁斧和大锤必须佩戴防护眼镜,但当时带的眼镜少,副区长急着干活,催促两名职工说:“拆吧,‘注意点就行!’我当时在场,气坏了,对副区长说,绝不能用眼睛去做赌注,咱矿以前有不少职工因为不戴防护眼镜伤了眼,你这是带头冒险啊!”
“后来怎么样?“笔者问。焦军自豪地说:”两名职工听了以后拒绝了副区长的违章指挥。工区支部书记批评了副区长,但副区长一点也没责怪我,反而带着我到县城搓了一顿海鲜。”
笔者在该矿工会生产委看到一份统计资料:今年1—5月份,焦军查出各类安全隐患212条,制止“三违”人员4人次,其中重大安全隐患16条。
正是因为“较真”,焦军所在的班组连续50个月零破皮伤,未出现一起严重“三违”,所承担的安装、撤除和检修任务实现零误差。工会生产委主任陈世忠对笔者说。 |