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视觉盛宴激活职工成才一池春水
今年，郑州铁路局提出了催人奋进的“共建美好郑铁家园”的新愿景，同时，全局“岗位成才、实现价值”主题教育实践活动也进入到高潮阶段。在新形势下，铁路基层站段如何为职工成长成才铺就高速路，是摆在铁路企业面前的一个重点任务。
日前，笔者深入到郑州铁路局南阳工务段进行了采访，全面了解了这个段为职工成长成才编织的高速路。为确保职工快速成长成才，这个段为职工开发了多媒体教学课件，他们把职工急需要掌握业务知识，通过现场拍照、现场摄像的方式制作成多媒体课件，发送到沿线各车间、工区，利用全员培训、职工轮训的时机，把这种易学易懂、形象直观、图文并茂的多媒体课件在职工中开展教学，让远离段机关的一线干部职工足不出户就能达到成长成才的目的，从而攻克了职工学习成才的短板，这种教学活动开展以来，已经在全段职工中掀起了一股的“你赶我追、我追你学”的良好学习风气。
“当今新学科、新知识如雨后春笋，知识更新周期越来越短。激发职工岗位成长成才，是当前推动企业适应转变、科学发展、和谐发展的内在动力。”该段段长刘炎华是这样阐述职工成长成才的重要性。
与此同时，为激发职工成才欲望，该段还创新职工教学方法，他们结合业务技能型、管理创新型职工，设计举办业务技能表演赛，让业务尖子以赛展才，以才施能，并委以重任，助其成长成才。为此，他们成立创新创效攻关小组，针对现场技术难题、工机具的操作问题展开攻关实验，设立技术创新专项资金，鼓励职工在试验中提升水平、在提升中摸索，有多项技术难题得以突破，多种设备顽症得以攻克。先后有材料科、南阳西桥梁等车间的32个职工技术攻关小组，研发的“新型电动液压卡具”和“对粉煤灰注浆泄压阀装置的革新”等26项成果进行申报，其中有2项获得国优、3项获得省部优成果奖。
随着采访的深入，这个段在职工成长成才过程中的一些亮点做法进一步浮出。他们还结合不同时期涌现出的安全先进典型，为他们著书立传，编印了《劳模风采集》、《明星谱》、《安全功臣图集》等，在全段开展全员学习活动，激发和带动全段职工立足岗位成才的动力。今年以来，这个段先后有24名职工被授予全段“技术能手”称号。在路局举行的线路工、钢轨焊接工和钢轨探伤工技能大赛中，有3名职工分别囊括了3个项目的个人第一名，分别被河南省授予“技术能手”称号。 原双见 赵显锋
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发表于 2012-6-10 11:34:46
