是否延长退休年龄应推行双向选择

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是否延长退休年龄应推行双向选择

高运峰

退休年龄是指从工作岗位上退下来，转向享受养老保险待遇的年龄界定。在是否延长现有退休年龄的问题上，笔者认为退休年龄的更改与否不是单独的用人的寿命长短来衡量的，而是要由社会经济发展的程度来做支撑，以科学的论证做依据，以成熟的统筹养老保险机制做保障的。因此，我们在讨论这个问题的时候必须要先回答与其相关的三个问题：

一是现今我国的劳动用工状况是否真的需要全员延长退休年龄？我国即将进入老龄化社会，但要保持和提高GDP，不是延长退休年龄就可以解决的。一旦延长了退休年龄，也就意味着一定年限内，社会上将不在有退休人员，这也就意味着就业岗位将一度处于饱合状态，这只能会使每年的应届大中专毕业生就业难题更加突显。而随着我国产业结构的调整，企业的科技化、信息化程度不断提高，在解决老龄化社会带来的持续发展问题上，我们不能局限在现有人群延缓退休上，而是应该尝试通过优化产业结构，加快岗位信息化建设等途径来解决，这样既提高了劳动生产效率，也符合科学发展的主流。

二是现今延长退休年龄究竟会给企业和社会带来什么？延长退休年龄虽然可以减缓岗位接替人员适应岗位的压力，也可以让老工人、老师傅更好的在岗位上总结经验，但对于一些高强度的工作岗位和特殊工种来说，无疑是加重从业者的负担。特别是在现今工作压力增大的条件下，他们在心理上否做好了准备了呢？同时，从业者的反应能力、工作体力等并不是随着人的寿命延长而增长的，延长退休年龄，也意味着我们的企业将承担由此而带来的安全生产风险。对于职工来说，他们虽然可以延续在岗的高收入，推迟了步入社会的时间，但这同样也限制了企业新活力的注入，一定程度上也会成为企业创新发展的瓶颈。

三是现今人的健康一定意味着要延长在岗工作时间吗？寿命的延长是法定退休年龄界定的一个根本要素，但并不是唯一的因素，两者也不是互为因果的。人活着固然是要为社会做贡献，但毕竟每个人都有自己相对独立的空间和家庭构想，也有着自己的梦想和追求。他们在经历了艰辛的工作和承担着巨大压力中，临近退休之时，他们更希望能有自己缓解压力的空间，以便更早、更好、更轻松地享受社会发展成果。

在回答了上述三个问题后，虽然不能为“是否延长退休年龄”下最终的结论，但我们可以看出退休年龄的界定是与人的思想认识、身体素质、心理素质等各方面密切相联，所以，在这个问题上不能盲目的说是与否，它应该是社会、企业和个人间多向选择的过程。笔者认为：我们应该在当前全民都可以接受的退休年龄基础上，依托实际，在个人有志愿、企业有需求的前提下，建立社会认可，企业和个人共同协商的延长退休年龄机制，并由政府在条规制度上对延长退休者的权益予以保障。

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在个人有志愿、企业有需求的前提下，建立社会认可，企业和个人共同协商的延长退休年龄机制！

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好稿！！

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