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跟帖1090期主持词
治理安全隐患岂能讲人情
重庆能源集团石壕煤矿:陈治平
打非治违,加强对三违人员的惩治力度,是我们重庆能源集团石壕煤矿在今年的安全生产月活动中采取的一项具体措施,此举对于坚持“科学发展、安全发展”,坚持“安全第一、预防为主”,从根本上治理安全隐患,促进我们煤矿的安全生产无疑都是大有裨益的。然而,在实施这一措施的过程中,却出现了一些“讲人情”的非正常现象。
例如,某某员工的三违行为被揪住了,为了逃脱处罚,总会找一些说客“粉墨登场”为其辩护,说一些什么“他是初犯,教育为主,下不为例”诸如此类的话,猛然听上去很有人情味。但是,安全生产能有“下不为例”吗?纵观近年来频频发生的大大小小的矿难事故,有很多都是因为三违造成的,使那么多矿工兄弟死于非命。这里我们要说,嗷嗷待哺的婴儿失去了父亲能有“下不为例吗”?风烛残年的母亲失去了儿子能有“下不为例”吗?新婚燕尔的妻子失去了丈夫能有“下不为例”吗?……没有,绝对没有!一江春水向东流不会回头,失去的生命已经枯萎不能复生!由此,我想起一位已经退休的老矿工所说的话:“对违章者不认真追查,就是对我们矿工的生命不负责任!”这句话说得何等之好!这才是最大的人情啊!那些以“下不为例”粉墨登场的说客应该牢牢记住这句话。我们设想,如果有一天安全事故降临在你或你的亲人头上,你还能说“下不为例”吗?
再有,我们一些执法人员本身就存在着一些“讲人情”的现象,主要体现在自己的亲人、朋友违章了,想方设法为其开脱,这种“枉法”行为对安全生产的危害更大。
因此,治理安全隐患,惩治三违行为决不能拿来和“人情”作交易,否则就是一种失职,一种犯罪,一种对矿工生命的漠视,这应该引起我们的高度警惕。 |
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