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排查隐患要三管齐下
王秋
今年“安全生产月”活动的主题是科学发展,安全发展。要实现这一目标必须以预防为主。只有排查出隐患,才能治理隐患;只有治理隐患,才能将隐患消灭在萌芽状态,保证安全生产。
首先,要构建安全思想“防火墙”。企业应从员工的心理因素和情绪波动入手,排查人的不安全行为。我国石油化工、煤矿等行业危险性高,员工劳动强度大。受作业时间长、工作环境差等因素的影响,员工在生产操作过程中精神状态容易出现波动。不良的心理变化往往会伴随问题的出现,导致误操作发生,从而出现作业违章现象。
安全管理经验表明,员工以良好的心态进行生产操作是安全生产的重要保障。管理人员要对员工的言行进行观察,如发现员工出现情绪不佳或带病坚持工作等情况,应马上叫停,询问原因,做其思想工作,对症下药,让员工放下思想包袱,轻松上岗,以有效避免可能出现的人为安全隐患,将安全危害降低到零点。
其次,隐患排查应从设计入手,完善工艺。从设计方面查找风险点,加以改善,使设计的安全系数达到即使操作工误操作了,也不会发生事故,这就要求设计人员具备前瞻性。另外,有些因素以前算不上是隐患,但由于国家安全及环保标准提高了就会变成新隐患。这就要求我们与时俱进,组织专业技术人员及操作骨干对照设计规范,对照新的国标、行业标准,逐项排查,及时整改。
再次,对作业环境进行安全升级。一方面,要对不符合HSE体系要求的作业环境进行整改,加大安技装备如防爆器材、报警仪、通风设施等的投入,提高作业现场的安全系数;另一方面要加大员工技能培训,只有胜任岗位,才能确保安全。同时要开展消防、应急事故演练,提高员工应对突发事件的能力,通过安全技能和安全意识的培训,提高员工发现隐患的能力,从而及时处理隐患,保证安全生产。
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