“仿猫画虎”不是“小题大做”

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                 滕福生
      
          在企业生产中，往往遇到这种情况：一个小小的隐患，被及时发现、及时排除、及时整改，并未产生不良后果。可是一拿到桌面上分析，一只温顺的“小花猫”瞬间变成了张牙舞爪的大“老虎”。有人不解：是不是有点“小题大做”，成了传说中的“仿猫画虎”，值当的吗？众所周知，“小题大做”虽然是贬义词，可是，当企业效益受到损失，职工人身安全受到威胁的时候，多一点“小题大做”只能是有百利而无一弊。
   
     隐患猛于虎，安全无止境。生产安全稳定，是关系到企业发展的根本。既然大家都清楚企业的兴衰时刻关系到自身的利益，那么，每一名干部职工都应当树立强烈的危机意识，特别是要绷紧安全生产这根弦。有人说，只要干活就会存在不安全因素，走路也许会被飞来之物砸破头呢。这话不错，只要不是生存在绝对的空间里，各种意想不到的事情都有可能发生。如果单纯为了所谓的“安全”而裹足不前，人类也就失去了生存的意义。俗话说，办法总比困难多，关键是看你以怎样的心态去排除险情和预防事故了。
     
      树立安全意识源于良好的职业习惯，而良好的职业习惯要靠点滴积累养成。把违章蛮干转变为习惯性遵章，需要坚持不懈的努力，需要艰苦的磨砺。“严是爱，纵是害”，在人性化管理的今天，作为企业生产的管理者，应该充分认识和正确处理人性化和人情化之间的关系。人与人之间应该讲人情，但前提是建立在遵章守纪、保证安全的基础上，以善意的提醒、严格的管束，认真落实安全管理制度，才是对员工的真正关心和爱护，只有这样才能消除违章违纪，确保安全生产长治久安。
     
       倘若离开这个前提，管理者包庇纵容徇私情，员工不能自律自爱，视“虎”为“猫”，这就谈不上什么真正意义上的“人情”了。其结果，管理者失职，没有很好地教育和帮助职工远离违章，远离事故，不但企业受影响，班组受牵连，职工个人和家庭也将遭受一定的损失，悔之莫及。若是如此，将“护犊子”称之为“绝情”就再恰当不过了。窃以为，在防患于未然的实际工作中，企业不妨多一点“仿猫画虎”的“小题大做”，或许能经常为大家提个醒。   

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跟一帖，请指教，谢谢。

cmfrjtly

滕福生老师的大作，已经学习！

张耀杨

好久都不见滕福生老师了，问好！
还在想念小人物的系列故事，呵呵！