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[话题探讨] 延长退休年龄:就业的拦路虎,养老的绊脚石

发表于 2012-6-11 20:33:46 | 查看全部 |阅读模式

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延长退休年龄:就业的拦路虎,养老的绊脚石
    近日,人社部关于“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势”的说法一提出,立刻在网络上和社会上议论纷纷。这么简单的事情,好像还需要群众与官方争论争论。其实大家都能看到,从目前的就业和养老形势分析,目前延长退休年龄,无异于给就业政策的改进设置了“拦路虎”,又为养老政策的落实挡上了绊脚石。
         据人社部说“推迟退休年龄已是一种必然趋势”,但我们却看到,为年轻人提供就业岗位的需求也刻不容缓。就拿我县人社局系统说,已有近10年头没有进过新人,当前的工作面临着年轻人缺乏、老职工知识更新慢、技术人员短缺的困境。这一现状曾多次向县委、县政府领导反映,一直得不到有效解决,主要原因就是老同志退不出,新同志进不来,一直为编制问题扯皮。其实,只要放宽点退休年龄,老同志们退下去,面向大学生实行公开招聘,完全能够实现“血液”更新。作为人力资源管理部门尚且如此,企业面临的状况可想而知。严重点说,如果再延迟退休年龄,企事业单位人员的老龄化问题会越来越严重,大中专毕业生的就业难题也会成为解不开死结。政府主管部门应该看到,退休是一个涉及到各种矛盾的社会问题,其涉及面非常广泛。仅仅根据“养老金账户的盈亏”就做出决策未免太单纯。甚至有网友认为,若强制推行延迟退休政策,很可能会造成社会的混乱。
    是否应该推行延迟退休政策,政府应该听听老百姓们的意见。不能光靠“专家”、“官员”们闭门造车后,拿出个数据就下结论。那些企业破产改制以后,为数众多的下岗职工大部分成了低收入群体,他们都在企盼着60岁这个关键的年龄到来,盼望着到时候能缓解风里来雨里去、白发苍苍还在卖苦力的生活状况。可是,一旦延长退休年龄,他们还要继续承受至少五年辛酸的生活,挣的钱还得拿出一部分交养老、医疗保险费,无论怎么说,这对于一个老者都是身心的摧残。与国家“老有所养,病有所医”的高调门格格不入。
    有人说,退休太早可能造成人才浪费。是啊,有些技术骨干、职场精英在五六十岁时工作经验丰富,干劲十足,有的确实是企业的顶梁柱。为了留住人才,单位若需要返聘回去就行了,不能以少数人的因素为借口调整大的政策,让想就业的不能就业、盼退休的不能退休,大家一起跟着“受罪”。也有人说,目前的养老金账户已入不敷出急需填充,那就彻底查一查少交了养老保险费的到底是谁?国家投资究竟到位没到位?另外,解决这一问题还可以通过在民营企业中扩大覆盖面,多纳入点人员也可以起到补充养老金的作用。还有,全国公务员序列目前基本上还都没纳入养老保险范围,这个群体不在少数,也是一条很好的途径。
    总而言之,在笔者看来,推行延长退休年龄的制度,既影响年轻人就业又不利于老年人养老,最沾光的倒是那些手握权柄的官员和盈利丰厚的国企,即使他们不能再提拔,至少还可以在现有的位置上“潇洒”几年。反正我们相信,不管“官员”、“专家”怎样巧舌如簧,延长退休年龄的政策是否公平,我们都心知肚明,希望尽快叫停。(张学宾)
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发表于 2012-6-11 23:39:25 | 查看全部
是否应该推行延迟退休政策,政府应该听听老百姓们的意见。不能光靠“专家”、“官员”们闭门造车后,拿出个数据就下结论。
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发表于 2012-6-16 00:56:14 | 查看全部
没有最好,只有更好。

好稿!!   
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