这个井不能下

顾述毫

　　　　　　　　　　　　　　这个井不能下
　　　　　　　　　　　　　顾述毫
　　“老张，你今天就不要下井了。”6月10日，在安徽淮北矿业芦岭矿保运二区三队夜班班前会后，值班副队长周天福把皮带司机张道良留了下来。
　　“为什么？”张道良问。“你没有休息好！”周天福说。“休息好了，我怎么会不休息好呢？”张道良辩解。“我看你一脸疲倦，一定是没有休息好。”周天福肯定地说。
　　正当二人争吵不休时，队长刘亚走进了会议室。他了解情况后，对争得面红耳赤的张道良说：“你这几天休班在家忙着收小麦，肯定无法休息。”“休息了，真的。”“这样吧，我再了解一下情况，如果你确实在家休息了，就可以下井，否则，今天这个井说什么也不能下。”刘亚说完，就给张道良家里打了个电话，张道良妻子在电话中说，老张这几天可累坏了，哪有时间休息。听着老婆的声音，老张顿时蔫了下来，惭愧地说：“对不起，刘队长，我不该和周队长争吵。今天天气不好，我忙着把收好的小麦全部入仓，就没能休息。再说，最近好些同事都休班回家收小麦了，上班人数少，而我请休了三天，如果今天不下井，没有人替班，就算旷工了！没办法，才和周队长顶了起来。”
　　刘亚见老张态度很真诚，语重心长地说：“你这是特殊情况，特殊情况就要特殊对待，所以你不要担心替班问题。疲劳、精神不振下井，这可是严重的安全隐患？因为这方面的原因造成的事故也不少啊！”
　　听了刘亚的话，张道良更加羞愧难当，暗想：如果班中睡觉，或者精神振都易造成事故，那时就追悔莫及了，想到这，忙冲刘亚说：“我知道错了，您处罚我吧。”看张道良认识到错误，刘亚非常欣慰，他说：“你是因为麦收，不算旷工，针对今年的麦收，区里也有特别规定，你回去休息吧，今天我替你班。”
　　刘亚说的规定是，保运二区为保证麦收期间正常的安全生产，合理安排部署麦收保勤工作，及时排出确需麦收回家的人员名单，并按照路程远近、小麦成熟的早晚，合理调整工休、年休假、探亲假等假期，优化人员组合，制定可行性麦季保勤措施；同时，以班组为单位成立临时帮工队，对矿区周边家有麦子的职工家庭进行突击帮忙，做到既能保证正常安全生产，又能照顾家有困难的职工。
　　这个区结合实际情况，紧抓安全不放松，积极开展对麦收人员回乡前、归矿后、工作中的“三访谈”活动，及时掌握职工思想情绪，做到超前防范，在每班前做到“三查”，即：班前会上查身体、精神状态是否良好，当班工作任务、安全注意事项是否明白；入井之前查着装、防护用品佩戴是否规范；上岗前查安全要领、危险要素、避灾线路是否清楚；同时，认真排查“11种隐患人”，班队长在班前必须仔细排查职工的思想状况和精神状态，对于思想上存在矛盾、情绪不稳定或者精神萎靡的职工，要认真疏导，做好思想教育工作，严防“疲劳、精神不振、饮酒”等安全隐患人入井，坚决避免“边上班边麦收、两头忙、疲惫上岗”等威胁安全生产的现象发生。
　　该区还积极推行“手指口述”、安全确认管理，坚持隐患排查巡回检查制度，推行“排查—整改—落实—验收—考核”五位一体的安全闭合模式，由班队长对生产作业场所的工程质量、安全隐患、文明生产、设备设施、岗位行为等不定时进行巡查，及时消除事故苗头，夯实安全基础。