延长退休年龄：只因既得利益者不愿放手权利

屈联西

   日前，人社部提出的“延迟退休年龄已是一种必然趋势”问题，原因之一就是中国养老金出现巨额缺口。6月14日，《经济参考报》也报道说，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。
   我们自然要问，我们交的养老金都去哪了？
   因为国家公务员不缴养老金，但退休金却是普通职工数倍。所以，养老金如果不出现缺口，那才是怪事。因此，我们认为，解决养老金缺口问题，自然应该从取消社保双轨制入手。但是，人社部却偏偏盯上了老百姓最不愿意的延迟退休年龄？
      事实上，支持延长退休年龄的呼声，主要来自机关事业单位的工作人员特别是一些握有实权的领导干部。原因很简单，因为他们的吃喝拉撒都有国家负担，又有丰厚的收入，还占有大量的资源，当然不愿意退了。
   但这也许只是一厢情愿的事，就看老百姓答应不答应！人民网进行的“你怎样看待弹性延迟领养老金年龄”的调查，有93.9%的网友投了反对票，就已经表明了老百姓的心声。
      我国现行退休年龄源于20世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。这充分体现了党和国家对女性及从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种员工的关爱。
      但有人就说，在制定这个政策时，全国人口平均寿命只有50岁左右。而目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。退休年龄偏低与人口寿命延长出现了矛盾。事实果真如此吗？
      作为一线工人，我们都很清楚，目前，不少企业，都规定员工内退，内退年龄大多是男55岁，女45岁，都比国家法定退休年龄低。
   不是说退休年龄偏低吗？为什么企业员工实际退休年龄比法定退休年龄更低？
而且，按有关现定，内退工资待遇只有当地上年度职工平均工资的60％。正式退休后，才能拿正常退休工资。如果延长退休年龄，这部分人就得多拿5年内退工资，这对他们公平吗？
        一方面，是职工不到退国家法定退休年龄就内退；一方面，又要延长退休年龄。正如鲁迅先生所说：“你不说我倒还明白，你越说我越糊涂了。”
      有句俗话说，司马昭之心路人皆知。其实支持延长退休年龄的主要原因，既不是养老金缺口，也不是老龄化所致，而是既得利益者不愿放手权利而已。
   有幅漫画画得好：画中一个官员，坐着八抬大轿，一边享受着美女端上的美酒，一边紧握象征权力的红色印章，张着大嘴高唱：“我真的还想再干五百年！”而为他抬轿的几个轿夫，却早已累得满头大汗，但他们只能在心中默默地回应：“我真的很想明天就退休！”这幅漫画，把要求延长退休年龄者的心态表达得淋漓尽致！
     不过，这些既得利益者想来也有些太自私了。都到了五六十岁，一大把年级，也该退下来，为自己的子女们做点事了。这时候，他们也有了孩子。自己至少可以帮他们带带孩子吧。因为这时的他们，为了事业，很少有时间照顾孩子。你正可以为培养自己的孙辈而大显身手。毕竟，人类社会的生产，也包括人类自身的生产呵。
    希望我们一些既得利益者，还是按国家规定退下来吧。你有余热，到哪里不能发挥呢，为什么非要厚着脸皮，占着本该属于年轻人的位子不走呢？

cmfrjtly

没有最好，只有更好。

好稿！！

屈联西

引用第1楼cmfrjtly于2012-06-16 00:06发表的  :
没有最好，只有更好。

好稿！！

这么晚了,感谢罗老师的点评!

连续风格

学习屈老师的好文！

wxpzp

其实支持延长退休年龄的根源，既不是养老金缺口，也不是老龄化所致，只是既得利益者不愿放手权利而已。

屈联西

2012年07月02日02:40京华时报 韩旭
　　本报讯（记者韩旭）积极应对人口老龄化战略研讨会昨天在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
　　劳动力将严重不足
　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
　　郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
　　建议延至65岁退休
　　面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
　　李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
　　加强对老年人培训
　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。
　　蔡昉坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。
　　他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。

屈联西

引用第3楼连续风格于2012-06-16 00:09发表的  :
学习屈老师的好文！

感谢刘明老师的支持!

鹤飞云天

有理有据，分析透彻。

学习了！

cmfrjtly

没有最好，只有更好。

好稿！！     

敬明全

       好文