李华清调研松藻公司党建示范点建设工作

连续风格

                                                 周 曾 胡明军

    6月11日，重庆能源集团党委书记李华清、组织部长曾远航在松藻公司党委书记、董事长龙建明，总经理李文树，监事会主席、纪委书记李庆中，党委副书记向永东等陪同下，对集团党建示范点渝阳煤矿、打通一矿党建示范点建设工作进行了调研。
    调研分现场查看和听取汇报的方式进行。当天下午，李华清一行先后深入渝阳煤矿、打通一矿基层连队查看了创先争优牌板、党员活动室、党务公开电子触摸屏、党建宣传栏、党建活动展板等。调研座谈会上，渝阳煤矿党委书记廖学平、打通一矿党委书记黄宏相继对本单位的党建示范工作情况作了详细汇报。
    渝阳煤矿在党建示范建设中，以结合实际创新，突出自身建设；加强资金投入，突出物化效果；创新活动载体、突出创先争优；上下多维互动，突出讲评结合；发挥党内民主，突出公推直选；坚持阳关党务，突出监督职能；形成量化考评，突出闭合机制“七个突出”抓党建。取得了党员勇于担当，模范作用更加彰显；强堡垒树形象，团结迸发活力；员工积极参与，工作热情日益高涨的“三大变化”。在矿区营造起了思想大统一、人心大凝聚、士气大鼓舞“三种氛围”。
    打通一矿在党建示范建设中以“围绕安全抓党建、抓好党建保安全”的思路，“紧扣三大主题，突出六个示范”，发挥党委围绕中心服务大局的作用，促进了企业安全高效、和谐稳定健康发展。“三大”主题即：第一大主题是安全高效，就是安全、生产、经营、管理突出能源集团的第一方阵列；第二大主题是竞争力强，就是班子、党建、廉洁、人才要在同级别序列中突出一流；第三大主题是造福员工，就是民生、稳定、群团、文明落实以人为本的科学发展观。突出“六个”示范即：一是突出效益优先，科学发展做示范；二是突出“五情”为主，四好班子做示范；三是突出“五项”建设，党建基础做示范；四是树立“1235”理念，抓好四个关键，确保矿井发展风清气顺；五是突出“三定四有八公开”确保党员的“三权”； 六是突出共建共享，和谐稳定做示范。
    李华清高度评价打通一矿和渝阳煤矿的党建示范建设工作，不愧为党建示范点单位。认为两个单位是有战斗力的队伍，党建示范点建设工作实现了“四有”，即：有形式、有内容、有创新、有效果。他要求两个单位在今后的党建示范点建设工作中要善于总结，提炼并坚持党建示范点建设工作中好的经验和做法；切合实际，开展党建工作要结合本单位党员队伍、员工队伍等实际情况，让党员群众接受和支持；追求实效，党建工作力求取得推动企业科学发展、保证企业安全稳定、员工群众得到实惠“三大实效”；树立样板，要充分发挥党建示范点引领作用，实现党建工作制度化、规范化、科学化，总结出有代表性、典型性的案例来影响松藻公司其他矿井单位、能源集团及其他矿业公司乃至市国资委系统的党建示范建设工作，促进党建示范点作用由内向外扩展，为集团发展再立新功。