稿件：公司首场职业技能鉴定在松藻煤矿进行（6月15日）

szykwang

　　6月11日，松藻煤电公司职业技能鉴定工作在松藻煤矿安修队车间和该矿安全培训中心进行。
来自同华煤矿和松藻煤矿的电工、钳工和电焊工特殊工种人员共93人参加初级和中级实际操作技能鉴定，该公司鉴定工作在各大矿井实际操作考试尚属首次。其目的一是保证矿上生产，考生到公司鉴定耽搁时间长，给矿上生产增加压力。二是减少员工舟车之苦，减少考生心理压力等原因。
　　这次鉴定内容包括，初级钳工：现场制作M16六角螺母。中级钳工：现场制作镶配合工件。初级电工：万用表使用、电阻测试、测量晶体二级管。中级电工：双重连锁控制线路安装、摇臂钻床电器故障排查、电子原器件测试。初级电焊工：低碳钢板——板水平对接，中级电焊工低碳钢管——管水平对接。
　　据了解，松藻煤电公司针对以往高级技工和高技能人才评聘门槛设置过高，中级技工待遇差、学技术积极性不高、考职业资格证消极心理严重等实际情况，将国家规定的职业资格等级的初级、中级、高级再分别细化为三级（其中：国家职业资格中级被细化为中一级、中二级、中三级、中一级对应国家资格四级）对获得国家职业资格证的中级技工实行基层推荐、单位评聘、年度考核续聘的办法进行聘任和津贴奖励。凡获聘的中级技工从当月起，中一级奖励津贴30元/月，中二级奖励津贴40元/月，中三级奖励津贴50/月。笔者在现场见到各考点井然有序，学技气氛空前高涨。（龚光明）

张耀杨

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松藻肖静

虽然评聘门槛低了，范围扩大了，但仍有相当一部分被排除在外，应加强评聘过程监督，避免论资排辈、讲关系、坐排排吃果果、走形式的现象，让真正的能者脱颖而出。