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用科技进步减少职工劳动强度和职业危害
罗勇、熊亦纲/文 钟文瀚/图
7月2日笔者从《芙蓉报》看见“公司2010～2011年度科技拔尖人才简介”中登出胡秀清取得的科技成果，让我想起了2012年6月11日从川煤集团芙蓉公司第四次科技表彰会现场见到的一幕,这次科技表彰会有20名科技拔尖人才受到表彰，他们都是公司近两年基层一线涌现出的技术骨干，部分已升为中层干部。受表彰的人员除了在表彰会上一次性领取5000元奖金外，还将连续两年每月享受500元津贴。当笔者采访芙蓉红卫煤业公司身披绶带，手捧证书的胡秀清（右二）时，他大方的笑起来，嘴角弯弯，谈吐中却透露出一股干练与自信。他亲切地向笔者介绍科技攻关项目的原理，讲述了科考的艰辛与收获，看似坚定的他，其实肩膀却担负众多责任，让人为之感动，也更加敬佩！他认为取得科技成果只是自己尽的一份微薄之力，也感谢企业对科技工作者们对工作的鼓励和鞭策，他认为只有提高科技含量，安全才会更有保障。
胡秀清作为红卫煤业公司工程部副部长，参与的“蟹爪式装煤机装煤应用” ，他考虑到矿断层多、煤层倾角大、煤层薄、煤层间距小、南北窄、东西长、地质条件复杂，掘进出的矸石，运送效率低，井下场地狭窄无法堆放，严重影响正常生产，矿工们一天工作十多个小时，采掘一线的工作劳动强度相当大。后来通过实施创新举措，提高了工作效率，降低了职工劳动强度。通过两年的试验、磨合达到了技改目标——实现了职工和企业双赢。”，此项技术获芙蓉公司2010年科技进步三等奖；而“湿式喷浆机的应用”采用低压低速旋涡气流输送,近距离喷射的工作原理,克服了堵管,脉冲,离析等问题.使喷射料流均匀,稳定，具有作业粉尘小、喷射回弹少、保护工作环境、节省原材料、提高喷层质量等显著优势，而且操作维护方便，获芙蓉公司2010年科技进步三等奖。 近六年来芙蓉公司累计投入安全费用12.7亿元，大力实施“科技兴安”等战略，不断增强科技实力和生产力转化能力，持续推进安全基础管理工作，抓住“一通三防”安全工作主线，坚决防止和遏制重特大事故发生，深入开展安全整风专项活动，全面加强班组建设，纵深推广白国周安全管理法，班组切实起到了安全生产中的前沿阵地作用。扎实开展质量标准化建设，加强培训工作，培训特种作业人员7789人次，新员工培训27502人次，培训区队长332名，有效提高了职工的应知会知能力，提高了矿井安全水平和抗灾能力。大力实施矿井隐患工程治理和瓦斯治理示范矿井建设，其中芙蓉公司下属的一个掘进队还实现了连续40年无安全事故的大好成绩。
近十年来该公司共投入科技经费8153.8万元，通过广大科技工作者不懈努力和创新精神，在科技上取得一批有影响、有推广价值的技术成果，安全生产连年好转。已完成重点研究项目60项，申请获得国家授权专利5项，被国家受理专利20项，在省级以上杂志发表论文42篇，省级鉴定课题7项、川煤集团鉴定11项。6月7日，四川省委、省政府举行2011年度四川省科学技术奖励大会，川煤芙蓉公司共有3项科技成果分别获一、二、三等奖。通过科技创新，安全生产主动权基本掌握，安全生产水平跃上了新台阶，2011年，被四川省安委会表彰为省级安全文化建设示范企业。
“通过大量科研成果的应用，有效提高了矿区机械、电器设备的安全和运行效率，实现了节能降耗和良好的经济效益，同时提高了公司应对突发生产安全事故的应急救援能力，为公司的安全生产和经济效益的提高发挥了重要的作用，在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，公司这次拿出100余万元奖励这些科技功臣，今后我们还要采取措施和办法给予重奖”。该公司董事长、党委书记魏正均说。 图为公司科技拔尖人才接受颁奖。 | 
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发表于 2012-6-29 00:20:53
发表于 2012-6-30 16:36:03
