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务以理夺，勿以情求
维权需要用智慧
周书画
一天，笔者所在单位女工刘红哭着找到工会：“那里不是人待的地方，我要调走。”笔者耐心地听她诉说了半天，除了明显感觉到她对所在单位人员的某些做法充满愤怒、指责外，并没有听到她受到了哪些侵害，也没有听到能够支持她调离的理由。其实，在现今大多企业中，像刘红这样有了怨愤想找地方评理却又说不出道理的职工不在少数，这些职工有维权意识却缺维权知识，不知道维权是一件钉是钉、卯是卯的事儿，只是跟着感觉走！这种不智慧、不依法的维权一般很难达现。
笔者认为：我们的班组职工在合法权益受到侵害时，能够勇敢地说“不”，这的确是改革开放30年来的进步，然而，维权却是个“技术活”，有时，既不能气壮如牛地硬来，也不能哀求怜悯、以情动人，一定要理智维权，智慧维权，要晓知以情理，动之以道理，才能更好更顺利地实现有效维权。
首先，要定好维权目标：在申诉前要依法对号入座对方的侵权行为属什么性质，依据有关法律条文准确说出自己受到的侵害，制定一个有法律依据并切实可行的维权目标。
其次，找寻维权的最佳途径：从A地到B地，会有数百条道路可达，而我们却要找出那条距离最近的路。能够准确找到合适的部门、合适的负责人去讼求，才有可能迈出成功维权的第一步。
第三，采用有效的方式方法：用什么法律条款最贴切、怎样对号入座命中率高、用什么方式能说服对方认可你的观点和事实等，都要多加思考、精心设计，眼泪是征服不了法律的。除此之外还要提一点建议：要以平常心去维权，即便一次不成功也不要气馁，要进行过程分析、总结教训、积累经验，从头再来。相信法律的天平对每个人都是公正的。 |
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发表于 2008-6-17 16:44:47
发表于 2008-6-17 17:07:14
