【跟帖1093期】防暑降温，区队班组送清凉各有“妙”招

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               防暑降温，区队班组送清凉各有“妙”招
                             杨涛   杨述珍
          进入7月，天气越来越热，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿所在的川东北地区先后出现了35℃、36℃的高温天气。在高温下，生产一线的职工容易出现中暑、心情烦躁等现象，给企业的安全生产带来了新的压力。面对高温“烤”验，如何防暑降温，让职工带着愉快的心情平安工作？除了为职工送上冷饮、药品等一些消暑用品的“惯用”招数，7月1日，笔者通过对该矿各区队班组进行走访，发现该矿一些区队班组还另有“送清凉”的良方。
         高温时分我休息
         夏季，高温天气炽烤着大地，作为以户外作业为主的该矿机电队地面加工班，高温给该班的安全生产带来不小的困难，作业现场防暑降温工作成为夏日作业的当务之急。该队避开高温天气作业，合理调整加工班作业时间，以灵活机动的“高温时分我休息，早晚天凉多作业”为主，合理安排了该班职工的休息，以“避”的方式，保证了职工工作时精神饱满和施工任务的顺利实施。“采取避开高温时段作业这种方法虽然简单，但是效果却很显著，不仅没有影响生产，职工安全保障系数也大大增加。”机电队工会主席杨俊华告诉笔者。
          降温从细节入手
          该矿采煤二队组织专人对职工宿舍及办公场所的空调、风扇纱门纱窗、生活供水等夏季降温设施进行排查摸底，全面补充维修，并抽调区队电钳工成立专门维修小组，及时上门解决防暑降温设施的维修、保养、调试问题，保证高温季节该队家属楼不停电、不缺水。该队还在有空调的区队活动室、会议室配备了凉席等，合理安排职工的工作和休息时间，切实保证职工的人身安全和健康，使职工在炎炎夏季得以清凉相伴。“区队在活动室设置凉席、纱窗，这些举措虽小，但给我们职工家属送来了实实在在的关爱和清凉，所以不主动搞好安全生产都没得理由。”综采二队生产班副班长李德洪高兴的说。
         普及防暑降温知识
         该矿通风队组织专人汇编了《夏季防暑降温知识大全》宣传手册，下发到班组和员工手中。手册内容包括防暑降温基本知识、中暑症状及处理方法、中暑预防措施、常见的防暑降温药品功效及使用方法、夏季消暑注意事项等五个部分。该对还通过区队QQ连心桥、手机信息、区队阅报栏等现有便捷媒体对防暑降温知识进行广泛宣传。“‘授之于鱼不如授之于渔’。在炎热的夏天，我们队把“防暑降温知识”作为“渔”送给了大家，相对于一些防暑降温用品而言，可能看起来没有分量，但是却能让人长期受益。”通风队瓦检班班班长王仁均说。
           启动防暑降温问责制
           该矿矸石山属于室外作业，受太阳炙烤温度极高，考虑到高温对安全生产的客观影响，运输队以减轻职工的工作压力和劳动强度为目的，经请示矿上同意，规定该队矸石山转运班不再像往年一样开展夏季“战高温，夺高产”活动，而是把夏季生产重点调整为“保安全、保健康、稳产量、降消耗”上，把防暑降温工作纳入全队安全工作的重点，启动问责机制，凡因防暑措施不当或不到位，造成职工在工作中中暑现象，加倍处罚分管队干和责任班组的班组长。“防暑降温工作不力也被问责，还有谁敢怠慢这项工作？有了这份重视，必有落实，这是对我们职工生命健康的最大关怀。”转运班老职工李庆华说道。
          “高温关怀”写进制度
           材料管理科仓储班坚持人本管理，注重安全重心前移，夯实安全运输根基。在高温季节，调整班组职工劳动作息时间，增加工间休息次数，缩短劳动持续时间，做到“早上班、晚下班、做两头、歇中间”，避开一天高温时段作业。同时，把夏季劳动保护规定写进班组管理制度中，职工有权在极端高温天气情况下停止作业。“没有好的制度，很多美好的愿望可能都会变成泡影。咱们部门通过制度让职工有权利下高温下停止作业，这是对我们一线职工的尊重，更是对生命安全的重视。”仓储班群监员袁成军感慨地说。

朱玉琳

组织专人对职工宿舍、及办公场所——有个及字为什么还要加顿号呢？

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谢谢朱老师，已改