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人性化管理让员工敢于抗“旨” (修改稿）
河南 初卫平
“任林，快，别休息了，赶紧出车去。”
“这么热的天，我不去，再说我刚出车回来。”
“哎呀，就没多少工作量，也就是半个小时就干完了，快去。”
7月2日中午，天空像下了火一样炎热，闷热的天气让人喘不过气来。可当笔者刚走进河南中原油田采油二厂特车班，就听见班长龚贵庆正使劲敲着宿舍的门，在门外同副班长任林发生了“争吵”。
龚班长让任林出车，可是任林却以天热拒绝出车，大家都在看着呢，要是安排不动副班长任林，这龚班长的脸以后往哪放啊？
“任林，我也知道天太热，可是我有啥办法啊？这是上级统一的安排。”龚班长扶着门大声地说。
“龚班长，今天的温度达到了35摄氏度，驾驶室的温度快达到四十摄氏度了，再说我刚出车回来，我要是中暑了你能负责吗？算了班长，你先到单斗车上看看吧。”
“没那么严重，别说那么多了，你是不是不去任林，我安排不动你行了吧？”龚贵庆说完生气地离开了。
龚班长说完气愤地自己走上了单斗车，一把拉开了驾驶室的门，可等他刚坐到驾驶室座位上时，低头看了一会仪表盘时，却红着脸手拿一个纸条跳下来了。笔者忙靠上去看，只见上面有区书记魏廷昌的亲笔留言：龚班长，今天在井场上碰到任林了，依我看对高温天气，我们要学会人性化管理，今天请不要再安排任林出车了，因为驾驶室的温度太高，万一驾驶员中暑就麻烦了。
走下单斗车的龚贵庆心想，自己身为一名班组长，却没有要采用多种措施应对高温天气，不断彰显人性化的管理理念，使员工在高温下感受到班组的关爱，从而确保广大员工保持良好的身体状况和精神状态，这理应成为自己应该具备的基本素质。
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发表于 2012-7-2 22:46:51
发表于 2012-7-2 22:58:28
