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高温下“烤”出执行力
中石化济南炼化公司刘金涛 何为高温下的劳动保护？何为高温下的职业健康？简而言之，就是为了保护在高温条件下工作的劳动者的利益。
高温下工作，更容易给在劳动生产过程中的企业员工带来安全和健康方面的隐患。作为员工而言，高温下，既是考验我们的战斗力，更是考验我们的执行力。高温作业时，我们的班组员工更要穿戴好劳动保护用品，安全帽、工作鞋等，不能贪图省事而置之一边；年纪偏大的、身体素质稍差的、不适应高温工作的员工，要及时申请调离该工种；员工要懂得防暑自救本领，正确防御高温度天气，例如，高温下如何喝水也是门学问，茶水、盐水、绿豆汤甚至藿香正气水、十滴水，样样都不能少。 员工层面需要执行力，企业方面更是如此。高温下的劳动保护，企业应该做得更好！从企业方面来看，及时配合气象部门，发布高温天气预警信息；对作业场所采取行之有效的通新鲜风、隔绝热源、降低温度等措施，甚至技措改造或者根据条件搭建遮阳棚等，尽量避免高空露天等作业，确保员工的身体健康和生命安全；还可以创造条件，采取弹性工作制，调整班组作业时间，错开高温时段；有的企业实行工作餐制，更要监管到位，严防食物中毒、传染性疾病等事故发生等等。这些都是有助于高温下的企业员工安全战高温，当然需要企业的执行力。 说是容易，做起来难。高温下的劳动保护、职业健康，在夏季这个易发事故的季节里，是一个绕不过去的难题。需要上岗员工的执行力，企业的执行力，有时更需要政府部门的高温停工令。“执行力”下才出战斗力，但愿高温下的职业健康、劳动保护不再是空喊！
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发表于 2012-7-2 23:35:58
