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班组天地7月5日主题讨论聊天记录
来自全国企业的45名班组员工参与了主题讨论,详细名单如下:
山水之音1 东边有雨 邢承木 敬业心 张耀杨 gyf695400 李明原创港 朱玉琳 chenlunzhd 王超 翟红东 杨建yj9798 笑看今朝 初卫平 刘磊 潘明生2009 李玲霞 于璟 真实的谎言 海丰浪凡 范长丽 张硕御月 ymg012 马兵 玲子 wxpzp 张斌 川煤员工 张而不扬 连续风格 初爬格子 峭壁劲松 cmfrjtly 达竹煤电汪勇 金银贵 饶早耕 佛儿 baihuahe 范宝祥 前进的号角 赵明芳 孙建文 聂权 顾述毫 松藻铁路
进入文字主题讨论阶段:
21 张硕御月 针对本周的主题,不知道老师们是否有了些准备没有?哪位老师先谈谈自己的看法? Jul 5, 2012 20:04:10
24 张硕御月 1093期,文字主题:排查隐患保安全6 ,重点是关注高温下的职业健康、劳动保护的落实。 Jul 5, 2012 20:05:52
28 wxpzp 《防暑降温措施管理办法》,自7月4日起施行。 Jul 5, 2012 20:06:26
47 wxpzp 《防暑降温措施管理办法》,自7月4日起施行。——是大的新闻背景! Jul 5, 2012 20:10:01
48 wxpzp 上期见报稿:我们有把“遮阳伞” 周明剑;我的用心相信你早晚能懂 乔向巍;想让客户满意,先让职工满意 罗勇;我们的职业生涯不想与病痛相伴 朱玉琳 杨明;“病前预防”应为上 李俊红;防暑药品需合理发放 刘 明;多关注农民工的暑期健康 张维;新型职业危害需关注 胡小文; Jul 5, 2012 20:11:01
50 初卫平 有些事情不是员工说了算,是企业领导说了算,明知外边下了火一样炎热,领导让你去,你总不能进行推迟啊 Jul 5, 2012 20:11:42
54 初卫平 《防暑降温措施管理办法》,给员工撑起了保护伞 Jul 5, 2012 20:13:16
57 张硕御月 [初卫平] 8:11 pm: 有些事情不是员工说了算,是企业领导说了算,明知外边下了火一样炎热,领导让你去,你总不能进行推迟啊——初老师说的这个情况确实存在,这因为有这种现象存在,我们才应该报道,宣传好的做法,来引导。 Jul 5, 2012 20:13:28
58 wxpzp 《防暑降温措施管理办法》——从法律层面开展防暑降温工作,企业违法,要承担法律责任。 Jul 5, 2012 20:13:52
62 真实的谎言 这个是有法律了 可是在企业和职工之间 毕竟还是不对等的 Jul 5, 2012 20:15:10
64 wxpzp 《防暑降温措施管理办法》--涵盖的内容比较全面,标准、措施,责任等等 Jul 5, 2012 20:15:27
70 chenlunzhd 防暑降温管理办法出台 40℃以上停止露天作业 Jul 5, 2012 20:16:25
71 初卫平 即便有法律,也会出现有法不依的现象,需要我们拿起手中的笔进行采撷,让广大员工感受到夏日的温馨。 Jul 5, 2012 20:16:50
81 真实的谎言 我也是深入了解了的 去车间问一些职工 和检查的人员 还有厂领导 我也是做了很多准备的哦 Jul 5, 2012 20:18:41
84 初卫平 我也是这么考虑的哈 发放高温补贴就能从源头上解决员工冒酷暑施工的尴尬吗 Jul 5, 2012 20:19:23
86 李玲霞 炎夏职工真的很辛苦,特别是炉前工 Jul 5, 2012 20:19:30
87 连续风格 我是7月2日当天无意中听见有几个员工在说发放防暑药品的事,觉得他们说得有点道理,所以就写的这篇。 Jul 5, 2012 20:19:42
88 玲子 虽然是无意中听到的,但我想只有用心的人才会留意。 Jul 5, 2012 20:20:26
89 李玲霞 不仅要发放物品,领导者要真正体现对职工的关心 Jul 5, 2012 20:20:41
90 李明原创港 国家制定各种职业病防治法规,就是为了保障劳动者的健康权益 Jul 5, 2012 20:21:06
92 朱玉琳 上期主要是很多老师还抓着安全隐患不放,所以浪费稿子啦 Jul 5, 2012 20:21:14
95 朱玉琳 没有好好看讨论记录,中心搞错啦 Jul 5, 2012 20:21:37
96 玲子 [朱玉琳] 8:21 pm: 上期主要是很多老师还抓着安全隐患不放,所以浪费稿子啦——这样看来很多老师还是没有认真看主题提醒哦。 Jul 5, 2012 20:21:49
99 连续风格 不过还是要谢谢夏老师的精心修改! Jul 5, 2012 20:22:33
100 wxpzp 来源于班组职工的真实感受,还是容易见报 Jul 5, 2012 20:22:46
101 真实的谎言 我也是检查组的成员 因为车间有几个哥们 平常打球和喝酒的时候他们也提起过老是整这些没有用的培训 定那些制度 执行吧自己难受 不执行吧要罚款 我也觉得这些劳保用品 职业健康之类的安全培训有一些走过场 和厂领导闲谈的时候 听我们厂长说的 不管职工理解不理解只要坚持做这些 总会有好处的 Jul 5, 2012 20:22:52
102 玲子 不看主题随意写那还真是浪费了时间和精力。 Jul 5, 2012 20:22:54
103 ymg012 今天各大网站都报道了《防暑降温措施管理办法》,看来上期聊天室把握的主题很是时候呀。 Jul 5, 2012 20:22:59
104 李明原创港 改善一线员工的生产环境,是国家和企业不断努力的方向 Jul 5, 2012 20:23:00
109 玲子 所以希望大家积极讨论出好的主题 Jul 5, 2012 20:23:58
112 wxpzp 抓住新闻 Jul 5, 2012 20:24:25
113 李明原创港 真理在广大人民手中哈 Jul 5, 2012 20:24:27
115 张硕御月 排查隐患保安全已经做了6期,我们从查找隐患谈到了高温下的职业健康和劳动保护的落实,接下来,大家有什么好思路吗? Jul 5, 2012 20:25:51
117 真实的谎言 接下来是不是再说说防暑降温管理办法在企业的执行和落实情况 Jul 5, 2012 20:26:47
119 海丰浪凡 建议从细微之处为职工防暑降温 Jul 5, 2012 20:27:15
124 真实的谎言 国家出台了这个办法 企业在执行和落实中有什么难处 怎样去遵守法律又不影响正常的工作 Jul 5, 2012 20:29:01
125 真实的谎言 暂时只想到这些 Jul 5, 2012 20:29:43
126 wxpzp 对照《防暑降温措施管理办法》,可以找到新闻点 Jul 5, 2012 20:29:48
128 刘磊 有 今天我们单位就结合劳动法 宣传《防暑降温措施管理办法》了 Jul 5, 2012 20:30:52
129 刘磊 只拍照了 可惜班栏目不能用 Jul 5, 2012 20:31:13
130 真实的谎言 这个办法我想 肯定会和企业的正常生产是有一些冲突的 有的需要赶时间 有的没条件 所以企业需要有进一步的行动 既遵守了法律保护了职工的健康 又不影响自己正常的工作 Jul 5, 2012 20:31:28
131 张斌 真正达到 “双赢”/一举两得才是真正的赢 Jul 5, 2012 20:31:31
132 张硕御月 [刘磊] 8:30 pm: 有 今天我们单位就结合劳动法 宣传《防暑降温措施管理办法》了——其他老师的企业有相关的行动了吗? Jul 5, 2012 20:32:43
133 真实的谎言 我们工会也下发了文件 Jul 5, 2012 20:33:07
134 玲子 昨天已经出台,相信其他企业也会有相关文件吧 Jul 5, 2012 20:33:15
135 刘磊 估计没有吧 因为我们单位干事都超前 哈哈 Jul 5, 2012 20:33:23
136 cmfrjtly 我们企业不会出来这么快的文件,要有成熟的方案,不走过场。 Jul 5, 2012 20:34:04
137 真实的谎言 我们工会也下发了文件 对车间高温的岗位提高了补助 Jul 5, 2012 20:34:05
138 海丰浪凡 已看到了文件 Jul 5, 2012 20:34:09
139 wxpzp 《防暑降温措施管理办法》宗旨是保障高温下的劳动者的健康权益,企业不能以牺牲职工健康权益换取效益。妥协的应该是企业! Jul 5, 2012 20:34:30
142 真实的谎言 原则上应该是的 Jul 5, 2012 20:35:13
143 玲子 看来不少单位是走在了前面。 Jul 5, 2012 20:35:17
146 真实的谎言 可是上面要产量 客户要产品 企业要产值 还真挺难的 这个事我觉得 得由上而下的妥协才成 Jul 5, 2012 20:36:09
151 wxpzp 企业违法了,要承担责任,付出代价的 Jul 5, 2012 20:38:06
155 张斌 [真实的谎言] 8:36 pm: 可是上面要产量 客户要产品 企业要产值 还真挺难的 这个事我觉得 得由上而下的妥协才成----企业只是其中的一方面吧 但是我觉得算不上妥协 也许是一种角色的转变 Jul 5, 2012 20:39:42
157 wxpzp 我们希望看到:烈日炎炎夏,老板强制让职工休息。 Jul 5, 2012 20:40:27
158 李明原创港 向薄弱点进行利益倾斜 Jul 5, 2012 20:40:47
159 玲子 [wxpzp] 8:40 pm: 我们希望看到:烈日炎炎夏,老板强制让职工休息。——这个才是人文的做法。其他的说太多没用。 Jul 5, 2012 20:40:55
160 海丰浪凡 坚持以人为本,高温下让员工休息 Jul 5, 2012 20:41:20
161 朱玉琳 哎,对于我们管道行为来说,高温是肯定的事,从焊接到防腐,都存在高温加热的工序,所以高温的温度如何确定是个难题 Jul 5, 2012 20:41:55
163 李明原创港 安全第一,效益第二哈 Jul 5, 2012 20:42:01
165 玲子 [海丰浪凡] 8:41 pm: 坚持以人为本,高温下让员工休息——我觉得企业这样做,不但是为了员工,更是为了企业自身。 Jul 5, 2012 20:42:31
166 刘磊 高温标准谁来定 ??停工谁来监督?? Jul 5, 2012 20:42:39
167 李明原创港 安全生产监督局是专门的执法单位 Jul 5, 2012 20:42:50
168 朱玉琳 高温标准谁来定,是个问题 Jul 5, 2012 20:43:17
169 海丰浪凡 企业应考虑到高温作业下带来的负面影响 Jul 5, 2012 20:43:37
170 朱玉琳 就像我们管道,管道边上的温度,肯定高于环境温度 Jul 5, 2012 20:43:48
171 李明原创港 天气预报哈 Jul 5, 2012 20:44:14
172 玲子 [朱玉琳] 8:43 pm: 就像我们管道,管道边上的温度,肯定高于环境温度——这个企业会有特殊的措施吗? Jul 5, 2012 20:44:31
173 真实的谎言 我们希望看到:烈日炎炎夏,老板强制让职工休息。 效益好的企业可以做到 效益不好的难说 Jul 5, 2012 20:45:02
174 范宝祥 那如果高温停工,没人修车,铁路上的客车都开不出去怎么办? Jul 5, 2012 20:45:16
175 朱玉琳 降温的措施就是避开中午,早上或傍晚干 Jul 5, 2012 20:45:21
176 朱玉琳 但那时候也不一定不是高温啊 Jul 5, 2012 20:45:32
177 cmfrjtly 效益好的才不容易做到。 Jul 5, 2012 20:45:33
178 李玲霞 应该有个监督部门,走访职工,看看到底有没有执行相关的规定 Jul 5, 2012 20:45:47
179 海丰浪凡 巧打时间差,避免高温作业 Jul 5, 2012 20:45:52
181 张斌 其实员工与老板之间表面看来是雇佣与被雇佣的关系 但绝不是奴隶与地主的关系 但是谁又能阻挡那些“黑心”老板甚至可以说是掉进“钱眼”而不顾员工“安危与健康”的老板呢 Jul 5, 2012 20:45:56
182 张硕御月 [范宝祥] 8:45 pm: 那如果高温停工,没人修车,铁路上的客车都开不出去怎么办?——确实存在矛盾哈 Jul 5, 2012 20:45:59
183 真实的谎言 目前的国企效益都一般 上午看武汉钢铁都开始开饭店做家政了 Jul 5, 2012 20:46:06
184 真实的谎言 效益好的可以休息也有钱发工资 效益不好的怎么发 Jul 5, 2012 20:46:29
185 cmfrjtly 错峰作业是可取之处。 Jul 5, 2012 20:46:30
186 李玲霞 主要是关心到位,可以轮休呀,缩短工作时间呀等等 Jul 5, 2012 20:46:44
187 刘磊 基本工资都困难 降温防暑够呛 Jul 5, 2012 20:46:58
188 玲子 这期就有很多老师介绍了一些企业不错的做法哦 Jul 5, 2012 20:47:18
190 ymg012 高温中暑势必造成的降效,最终受损的还是企业,我们企业提早遵守《办法》做好消暑措施,何不是个合理明智的选择 Jul 5, 2012 20:47:58
191 李玲霞 主要是把工人当人而不是机器,机器还需要降温呢 Jul 5, 2012 20:47:58
192 饶早耕 我们单位请了保姆一起上班都没有用啊 Jul 5, 2012 20:47:59
193 cmfrjtly 我们煤矿给井下津贴也很高呀,仍然要给。这是法定的。 Jul 5, 2012 20:48:03
194 cmfrjtly 井下津贴,夜班补助、高温补助等。 Jul 5, 2012 20:48:25
195 玲子 杨明老师分析的对 Jul 5, 2012 20:48:38
196 wxpzp 日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业——在这样的气象条件下,如果看到领导拿着饮料、西瓜慰问也好,鼓励也好,忽悠着职工工作,就不是关心职工了!是违法,伤害职工健康。 Jul 5, 2012 20:49:05
197 范长丽 一般国企防暑降温执行的都不错 Jul 5, 2012 20:49:25
201 真实的谎言 wxpzp] 8:49 pm: 日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业——在这样的气象条件下,如果看到领导拿着饮料、西瓜慰问也好,鼓励也好,忽悠着职工工作,就不是关心职工了!是违法,伤害职工健康。----如果领导的上级或者到了国资委那一级可以降低产量或产值任务 我想执行起来应该就没问题了 Jul 5, 2012 20:50:23
202 饶早耕 铁路巡道工24小时巡视线路,山体暴晒后有可能垮塌,就不上班吗 Jul 5, 2012 20:50:29
203 ymg012 其实老师是不错的职业,热的时候有暑假休息,其实企业做不到这点主要还是效益问题 Jul 5, 2012 20:50:30
204 海丰浪凡 根据行业特色来选择性地降温 Jul 5, 2012 20:51:44
207 真实的谎言 这里有代表没 十八大上可以提提 :p Jul 5, 2012 20:53:04
208 wxpzp 1、不能看重高温补贴的作用,那是一种抚慰性质的特殊劳动补偿,是工资的性质。2、如果领导的上级或者到了国资委那一级可以降低产量或产值任务 我想执行起来应该就没问题了——这是为谁服务的问题了,哈哈 Jul 5, 2012 20:53:34
210 笑看今朝 呵呵,国家定了法律、给了钱,企业就一定执行了吗? Jul 5, 2012 20:54:03
211 张硕御月 大家聊了这么多,对这期主题有什么好思路了吗? Jul 5, 2012 20:54:06
212 wxpzp 党政是分开的,哈哈 Jul 5, 2012 20:54:14
213 cmfrjtly 嘿,我们的党政是合二为一。 Jul 5, 2012 20:54:39
215 真实的谎言 国家党领导着政 企业政领导着党 Jul 5, 2012 20:54:58
216 cmfrjtly 流行一人多职。 Jul 5, 2012 20:54:59
217 刘磊 本次主题 降温防暑现行军(知法 守法)? 还是 降温防暑 考核?? Jul 5, 2012 20:55:05
218 饶早耕 我们单位叫党政办 Jul 5, 2012 20:55:07
219 朱玉琳 补助的由省级的来订 Jul 5, 2012 20:55:11
225 海丰浪凡 这期思路建议为:抓效应还是防暑降温 Jul 5, 2012 20:56:16
226 真实的谎言 说防暑法律这个事我感觉很多事太敏感了 不好说 Jul 5, 2012 20:56:27
227 wxpzp 我们可以继续关注高温下的职业健康,对照《防暑降温措施管理办法》,查找工作中的隐患(作法,思维)。 Jul 5, 2012 20:57:28
229 张硕御月 主题要有连贯性哈,建议继续排查隐患保安全,继续深入。赞同王新平老师的观点 Jul 5, 2012 20:58:07
230 baihuahe 查找高温隐患 Jul 5, 2012 20:58:15
232 玲子 [wxpzp] 8:57 pm: 我们可以继续关注高温下的职业健康,对照《防暑降温措施管理办法》,查找工作中的隐患(作法,思维)。——高温下的职业健康我们只报道了一次,我觉得可以继续 Jul 5, 2012 20:58:17
233 笑看今朝 [wxpzp] 8:57 pm: 我们可以继续关注高温下的职业健康,对照《防暑降温措施管理办法》,查找工作中的隐患(作法,思维)。——也可以寻求以往企业工作上的做法和企业员工的期盼 Jul 5, 2012 20:58:31
234 玲子 特别是出台了《防暑降温措施管理办法》,很多单位肯定会相继采取一些措施的 Jul 5, 2012 20:59:02
235 wxpzp 我们可以继续关注高温下的职业健康,对照《防暑降温措施管理办法》,查找工作中的隐患(管理中的隐患,工作中的隐患,观念上的隐患)。 Jul 5, 2012 20:59:05
236 张斌 降温防暑进行时 这个作为下期主题是不是好点 望点评 Jul 5, 2012 20:59:05
239 李玲霞 防暑降温正当时 Jul 5, 2012 20:59:36
245 玲子 说实话,我们坐在家里都嫌太热。那么企业中是否还存在着隐患呢,我想肯定会有的。 Jul 5, 2012 21:01:08
248 海丰浪凡 肯定会有高温下的隐患 Jul 5, 2012 21:01:47
266 真实的谎言 那我们下期的主题就订这个吗?? wxpzp] 8:59 pm: 我们可以继续关注高温下的职业健康,对照《防暑降温措施管理办法》,查找工作中的隐患(管理中的隐患,工作中的隐患,观念上的隐患)。同意的鼓掌呗 Jul 5, 2012 21:05:40
278 真实的谎言 不是 我是说天也挺热的 这个主题就挺好 赶紧定了大家赶紧想思路找素材 早睡觉 Jul 5, 2012 21:07:08
281 张硕御月 1094期文字主题:排查隐患保安全7,提示:我们可以继续关注高温下的职业健康,对照《防暑降温措施管理办法》,查找工作中的隐患(管理中的隐患,工作中的隐患,观念上的隐患)。 Jul 5, 2012 21:07:21
282 张硕御月 大家对文字还有问题吗? Jul 5, 2012 21:07:36
283 初卫平 :clap:掌声响起来 Jul 5, 2012 21:07:59
290 baihuahe 高温隐患,值得关注!!! Jul 5, 2012 21:08:41
292 张硕御月 饶早耕老师,您的稿子如果符合本期主题可以修改后重新投 Jul 5, 2012 21:08:52
文字主题敲定
排查隐患保安全7
提示:我们可以继续关注高温下的职业健康,对照《防暑降温措施管理办法》,查找工作中的隐患(管理中的隐患,工作中的隐患,观念上的隐患)。 |